SKT 성과급 논란 KT로 불똥!…“젊은 사원들이 분노하고 있다”

입력 2021-03-19 10:10:39

[헤럴드경제=박세정 기자] SK텔레콤에서 시작된 통신업계의 성과급 논란 불똥이 KT로 튀었다. KT 새 노조 측이 영업이익과 연계된 성과급 체제 개편을 요구하고 나섰다.

KT 새 노조 측은 19일 ‘근로의욕 상실케하는 엉터리 성과급 당장 바꿔야’ 제목의 성명서를 발표했다.

노조 측은 “게임과 플랫폼 회사들이 개발자 인력을 유치하기 위해 연봉을 경쟁적으로 인상하고 있다”며 “업계 분위기와 영 딴판인 KT의 불합리한 성과 배분 시스템에 대해 젊은 사원들의 분노가 높아지고 있다”고 주장했다.

실제 노조 측이 공개한 KT 익명 블라인드 게시판 내용을 보면, “성과급은 없지만 폰 할당은 있네요”, “다 퇴사나 하자”, “KT 나가서 탈통신” 등의 글 들이 올라와있다.

노조 측은 “낙후된 기업문화에 절망한 직원들이 기회만 되면 회사를 떠나고 있다”며 “직원들 사이에서는 이러다가 경쟁사에 인력을 다 뺏기고 회사가 망할지도 모른다는 위기감마저 팽배해있다”고 설명했다.

KT 새노조 측이 공개한 KT 익명 게시판 블라인드 게시글 [KT 새노조 측 제공]

노조가 요구하는 것은 영업이익과 연계된 성과급 체제 개편이다.

노조 측은 “지금 성과급 체계는 영업이익과 상관없이 매년 같은 성과급을 놓고 조직별로 줄을 세워서 성과급을 나눠가지는 구조”라며 “내부에서 경쟁해서 더 큰 파이를 가져가는 제로섬 게임이다. 자연히 경쟁사나 회사의 성장보다 내부 경쟁에 집중한다”고 주장했다.

그러면서 “지금의 성과급 체제는 기업의 공정한 성과배분이라는 측면에서도 매우 불합리하기 짝이 없다”며 “직원들로서는 열심히 일해봐야 그 성과가 우리에게 오지 않는다는 박탈감을 느낄 수 밖에 없다”고 말했다.

노조는 “노사는 영업이익과 연동한 성과급 체제로 개편해서, 회사의 성장에 경쟁력 확보에 전사 역량이 집중 되도록 해야한다”며 “KT 새노조는 열린 마음으로 젊은 조합원들과 함께 호홉하며 합리적 성과 배분을 위해 최선을 다할 것”이라고 강조했다.

한편, 통신업계의 성과급 논란은 올초 SK텔레콤에서 시작됐다. SK텔레콤 노조 측은 2020년 영업이익이 1조3000억원으로 21.8% 성장했는데도 작년분 성과급이 전년보다 20% 정도 줄어들었다며 문제를 제기했다. 이에 SK텔레콤 노사는 전 직원에게 격려금 800만원을 지급하고, 성과급 지급 기준을 개선하기로 하고 갈등을 일단락지었다.