- 직장인 1303명 연봉협상 결과 설문…평균 인상률은 4% - “연봉협상 이후 회사 옮길 생각” 66%가 응답

[헤럴드경제=유재훈 기자] 직장인 10명 중 4명이 올해 연봉협상 결과 동결 또는 삭감의 쓴잔을 마신 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트가 13일 직장인 1303명을 대상으로 ‘2019년 연봉 협상’에 대해 진행한 설문조사 결과, ‘인상됐다’는 응답이 60%에 달했다.

동결은 38%, 삭감은 2%였다. 협상 전후의 연봉은 인상 전 평균 3420만원에서 인상 후 평균 3557만원으로 평균 인상액은 137만원, 인상률은 4%에 달했다.

지난해 직장인 639명을 대상으로 실시한 연봉협상 결과에서는 전년대비 2018년 연봉 인상 비율이 80.1%, 동결 16.2%, 삭감 3.7%로 집계된 바 있다. 올해와 비교해 인상된 비율이 10%포인트 이상 감소했다. 지난해 연봉 평균 인상률도 8.9%로, 올해 절반 이상 줄어든 수치다.

연봉협상에서의 실망감은 이직을 결심하는 계기로 작용할 수도 있다.

연봉협상 직후 이직을 희망하거나 이직 준비를 본격화할 의향이 있는지 물은 결과 응답자의 66%가 ‘그렇다’고 답했다. 기업 규모별로는 중견기업이 70.1%로 가장 높았고, ‘중소기업’ 66.3%, ‘대기업’ 59.2%의 순이었다.

직급별로는 ‘대리급’(68.7%)과 ‘사원, 주임급’(67.7%)의 이직 의향이 ‘차장급’(55.6%), ‘부장급’(50.0%)에 비해 높았고, 연차별로는 ‘7~9년 차’가 68.0%로 가장 높게 나타났다.


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