공기관 최초 채용비리 피해자 구제 취임 100일 “국민신뢰 회복 보람”

김형근<사진> 한국가스안전공사 사장이 17일로 취임 100일을 맞았다. 지난 1월 8일 취임한 김 사장은 청산과 혁신을 최우선 과제로 내세우고 이에 매진해왔다.

김 사장은 우선 인사혁신을 단행해 여성차별·지역주의·초고속 승진 관행을 철폐했으며, 대신 능력우선·안배차선의 원칙을 실천했다. 특히 채용비리 관련 직원 8명 전원을 퇴출시키고 공공기관 최초로 채용비리 피해자를 구제해 주목받았다.

지난 2015년 ~ 2016년 신입·경력사원 공채에서 채용비리로 인해 탈락한 12명 중 이미 취업을 해서 입사를 포기한 4명을 제외한 8명 전원을 채용하기로 결정했다.

이어 2월 1일 창립 44주년에 맞춰 ‘KGS 2025 비전 선포식’을 갖고 ‘국민에게 신뢰받는 최고의 가스안전 책임기관’을 선포하고 4대 경영방침과 8대 경영목표를 설정했다. 청산과 혁신 TF를 발족해 3개월간 운영하며, ‘낡은 관행 청산을 통한 국민신뢰 회복’과 ‘참여와 협력을 통한 사회적 가치 실현’이라는 2대 전략 달성을 위한 8가지 혁신방안을 마련했다.

비리개연성이 있는 사장 특별채용 규정을 폐지하고, 사장이 갖고 있던 최종합격자 결정 권한을 외부 전문가가 참여하는 인사위원회로 위임하는 등 채용 관련 투명성과 공정성을 대폭 강화했다.

김 사장은 “지난 4월 5일 열렸던 기재부 주최의 30개 공공기관과 정부 관계자가 참여한 공공기관 워크숍에서의 국민신뢰 회복 분야 모범사례 발표는 정부로부터 가스안전공사가 불신과 오욕의 어두운 터널을 벗어났다는 판정을 받은 것이었다”며 “취임이후 가장 큰 기쁨과 보람의 순간이었다”고 말했다. 황해창 기자/hchwang@


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