[헤럴드경제=원승일 기자] 비경제활동상태의 30대 후반 여성 10명 중 9명은 경력 단절 경험이 있는 것으로 나타났다.

12일 박진희 한국고용정보원 고용정보분석팀 팀장이 발표한 ‘최근 고학력 여성의 고용률 정체 원인 분석’ 보고서에 따르면 지난해 35∼39세 여성 중 비경제활동상태에 있으면서 취업 경험이 있는 여성은 78만5000명으로 집계됐다. 30대 후반 여성 중 비경제활동인구가 83만6000명이란 점을 감안할 때 취업 경험이 있는 경우가 전체의 93.8%에 달한다.

취업 경험이 있는 30대 후반 여성이 비경제활동 상태에 있는 데는 57.0%가 육아, 36.3%는 가사가 원인이었다. 이들은 결혼과 함께 출산, 육아로 이어지면서 경력 단절을 겪고 있는 것으로 분석됐다.

취업박람회에서 이력서를 쓰고 있는 여성들[사진=헤럴드경제DB]
취업박람회에서 이력서를 쓰고 있는 여성들[사진=헤럴드경제DB]

전문대 이상의 졸업장을 지닌 30대 후반 고학력 여성들도 경력 단절을 경험한 것으로 조사됐다.

지난해 고학력 여성의 고용률은 62.7%로 전년과 같은 수준이었지만 30대 후반은 56.7%에서 56.4%로 감소했다. 고학력 여성의 경우 29세 이하 청년층도 73.5%에 72.3%로 떨어졌다.

고학력 여성 비경제활동인구 중에도 30대 후반의 증가세가 두드러졌다.

30대 후반 여성 고학력 비경제활동인구는 작년 50만3000명으로 전년보다 2만명 증가했다. 전체 연령대 중에서 비경제활동인구도 가장 많았다.

이처럼 30대 후반 여성의 고용률이 떨어진 것은 경기 둔화에 따라 여성이 육아와 가사를 병행할 만한 일자리가 사라지고 있기 때문이란 게 고용정보원의 설명이다. 특히 30대 후반 여성 비경제활동인구의 약 60%를 차지하는 고학력 여성의 경우 낮은 일자리의 질 때문에 직장을 그만두는 것으로 추정된다. 실제 근로시간이나 임금이 만족스럽지 않아 자발적으로 관뒀다는 30대 후반 고학력 여성 비중은 2014년 8.9%에서 지난해 10.1%로 상승했다.

박진희 팀장은 여성의 경력 단절을 예방하려면 양질의 시간제 일자리를 늘리는게 중요하다고 제언했다.

박 팀장은 “경력 단절 여성을 줄이려면 고용 보험에 가입돼 있고 안정적인 시간제 일자리가 늘어야 한다”며 “여성이 직장을 관두는 것보다 시간제를 선택해 일을 할 수 있도록 하는게 중요하다”고 말했다.