상시 근로자 300인 미만의 중소기업을 대상으로 복지컨설팅 및 온라인복지관을 구축하는 사업을 전개하고 있는 것으로 알려진 국내유일의 중소기업 전문 복지 컨설팅 회사 ㈜e복지관(www.okebokji.com)은 HRD Campus와 협약을 맺고, 중소기업임직원 대상 온라인 직무 교육 사업을 공동 진행 한다고 밝혔다. 이번에 e복지관과 협약을 맺은 HRD campus는 E-learning(이러닝) 원격 재직자 환급교육과정 기관으로, 인터넷을 통해 보다 쉽고 빠르게 다각적인 관점에서 재직자 직무 능력 향상 교육을 시행하고 있다.

2012년 노동부 원격승인 훈련기관으로 인증을 받은 교육과정으로는 의료서비스, 경영/리더십, 자격증강의, 정보기술, 산업안전, 특화과정, 외국어 등을 운영하고 있다.

현재 e복지관이 추진하고 있는 기업복지는 두 가지 타입이 있는데, e복지의 기업복지 A 타입의 경우 선택적 복지프로그램으로 직원 1인당 회사에서 복지예산을 책정하여 복지 포인트를 제공하면, 직원들 스스로 각자의 선호도와 취향에 따라 원하는 프로그램을 자유롭게 선택할 수 있는 카페테리아 프로그램이다. 이미 카페테리아플랜은 많은 대기업 및 공기업에서 2002년부터 도입해 활성화되어 있지만, 중소기업에서는 전혀 도입이 되고 있지 못한 실정이다.

한편 e복지의 기업복지 B 타입은 1인당 복지 예산을 책정하기 어려운 기업들에게 맞춘 맞춤형 프로그램으로 매월 일정한 회비를 통해, 직원 1인당 150만원 상당의 복지혜택을 제공하는 패키지 형식의 복지 프로그램이다.

앞서 설명한 기업복지 B 타입은 크게 4가지 복지프로그램으로 구성 되어 있는데, 첫째. 무료 복지 프로그램, 둘째, 할인 복지 프로그램, 셋째, 특별 복지 프로그램, 넷째, 경조 복지 프로그램 등 기업의 예산과 환경에 맞게 설계할 수 있어서 e복지를 찾는 기업들이 빠르게 늘어나고 있는 추세다.

㈜e복지관(www.okebokji.com) 이현호 대표는 “기업복지 담당인력이 부족한 중소기업에 e복지 서비스공급을 통해, 기업에게는 운영의 편의성과 경비절감을, 직원에게는 대기업 수준에 버금가는 복지혜택을 제공해 왔다”라며, “이번 HRD Campus와의 제휴로 전문가를 통한 자문, 건강관리, 레저문화, 생활편의, 자녀교육뿐만 아니라 보다 강화된 자기 개발 프로그램을 통해 일과 삶의 균형을 더욱 강화해 갈 계획이다”라고 전했다.

온라인뉴스팀/