테크노플렉스서 온・오프라인 시상식

고유 기업문화 ‘프로액티브 컬처’ 전파

28일 경기도 성남시 판교에 있는 본사 ‘테크노플렉스’에서 이수일(오른쪽 네 번째) 한국타이어앤테크놀로지 대표이사와 프로액티브 어워드 시상자가 기념촬영을 하고 있다. [한국타이어앤테크놀로지 제공]
28일 경기도 성남시 판교에 있는 본사 ‘테크노플렉스’에서 이수일(오른쪽 네 번째) 한국타이어앤테크놀로지 대표이사와 프로액티브 어워드 시상자가 기념촬영을 하고 있다. [한국타이어앤테크놀로지 제공]

[헤럴드경제=정찬수 기자] 한국타이어앤테크놀로지가 28일 경기도 성남시에 있는 본사 테크노플렉스에서 ‘프로액티브 어워드(Proactive Awards)’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.

프로액티브 어워드는 한국타이어 임직원을 대상으로 지난해 이뤄진 도전과 혁신 사례를 공유하고, 글로벌 인재의 성장을 격려하는 행사다. 지난 2007년 시작해 올해로 16회째를 맞았다. 선정된 임직원에게는 최대 2000만원을 지급한다.

시상식은 온・오프라인에서 진행됐다. ▷리더십(Leadership) ▷챌린지(Challenge) ▷퍼포먼스(Performance) ▷이노베이션(Innovation) 등 4개 부문 11개 팀에 대한 시상이 이뤄졌다.

먼저 ‘리더십’ 부문에는 안전생산기술본부 한국타이어 금산공장 기술팀 소속 송영진 팀장과 설비기술팀 장현철 라인장이 수상자로 선정됐다. 이어 ‘퍼포먼스’ 부문은 전기차 전용 타이어 브랜드 ‘아이온(iON)’을 개발한 연구개발혁신총괄 모델 디벨롭먼트 프로젝트(Model Development Project)팀과 한국타이어 미주본부 TBR마케팅팀에 돌아갔다.

‘챌린지’ 부문의 ‘베스트 리절트(Best Result)’ 수상자에는 경영지원총괄 소속 강창모 사원과 한국타이어 중국본부 중경공장 환경안전팀 소속 양 난지안(Yang Nanjian) 사원이 선정됐다. 또 ‘베스트 레슨(Best Lesson)’ 상은 연구개발혁신총괄 HMC 프로젝트 소속 한승훈 프로젝트 리더가 받았다.

‘이노베이션’ 부문에서는 디지털 혁신의 성과를 높게 평가받은 G.OE혁신본부 G.OE 디지털 인프라스트럭쳐(Digital Infrastructure) 구축 프로젝트 소속 김충원 프로젝트 리더, 안전생산기술본부 컴파운드 기술 향상 프로젝트 조민 사원이 수상했다. 현장에서 혁신을 적극 실천한 중국본부 욱일(旭日) 분임조 강소공장 생산관리팀과 실천 분임조 금산공장 UHP3 Sub팀이 각각 글로벌 분임조와 코리아 분임조 대표로 뽑혔다.

한국타이어 관계자는 “구성원 스스로가 능동적이고 자율적인 혁신 주체가 되는 고유의 기업문화인 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 글로벌 사업 경쟁력 강화와 미래 모빌리티 산업 선도의 원천이 될 임직원의 혁신과 도전을 장려하고 있다”고 말했다.


andy@heraldcorp.com