협력사 직원자녀 대상 동반성장 프로그램

직원들이 직접 강사로 나서 미래 공학인재 육성

현대트랜시스 주니어 어울림 배움터 자동차 공학교실 모습 [현대트랜시스 제공]
현대트랜시스 주니어 어울림 배움터 자동차 공학교실 모습 [현대트랜시스 제공]

[헤럴드경제=원호연 기자]현대트랜시스가 지난 4월부터 10월까지 협력사 직원 자녀들을 대상으로 운영해 온 ‘2022 주니어 어울림 배움터’를 성공적으로 마쳤다고 27일 밝혔다.

‘주니어 어울림 배움터’는 협력사 직원 자녀들을 대상으로 미래 공학 인재 육성을 위해 운영하고 있는 협력사 동반성장 프로그램 중 하나다.

2021년 처음으로 개설했고 올해는 중소벤처기업연수원 안산캠퍼스와 대구경북캠퍼스 두 곳에서 총 12회에 걸쳐 운영해 협력사 직원 자녀 및 학부모 200여명이 참여했다. 올해는 전년 대비 교육횟수를 두배로 늘려 더 많은 협력사 직원 자녀에게 교육 기회를 제공하고 교과 과정을 다양화했다.

지난해에 이어 올해에도 현대트랜시스 직원들이 교육과정 개발에 참여하고 직접 강사로 나서 ▷도전! 주니어 자동차 공학자(자동차 공학이론 및 전기차 제작/주행) ▷지니어스 코딩스쿨(코딩이론 회로 및 제작 실습) ▷로봇 공학교실(로봇 이론 및 로봇 팔 제작 실습)까지 총 3개의 커리큘럼에 따라 강의를 진행했다.

주니어 어울림 배움터를 기획한 상생협력팀 이정우 책임매니저는 “교육 운영이 쉽지는 않았지만, 아이들의 좋은 반응을 보며 보람을 느낄 수 있었고, 앞으로도 좋은 프로그램을 만들어 나갈 수 있도록 노력하겠다”고 소감을 전했다.


why37@heraldcorp.com