14일 ‘2020년 임금교섭 회사 위임식’ 열어

코로나19로 경영위기 극복 위해 노사 힘 합쳐

㈜한화 옥경석(앞줄 왼쪽에서부터 3번째) 대표이사와 정승우(앞줄 왼쪽에서부터 4번째) ㈜한화 노동조합위원장을 비롯한 주요 경영진이 14일 서울 장교동 한화빌딩에서 열린 ‘2020년 임금교섭 회사 위임식’에서 기념촬영을 하고 있다. [한화 제공]
㈜한화 옥경석(앞줄 왼쪽에서부터 3번째) 대표이사와 정승우(앞줄 왼쪽에서부터 4번째) ㈜한화 노동조합위원장을 비롯한 주요 경영진이 14일 서울 장교동 한화빌딩에서 열린 ‘2020년 임금교섭 회사 위임식’에서 기념촬영을 하고 있다. [한화 제공]

[헤럴드경제 김현일 기자] ㈜한화 화약/방산부문은 14일 서울 장교동 한화빌딩에서 옥경석 대표이사와 정승우 노동조합위원장 등 주요 경영진과 노조 관계자가 참석한 가운데 ‘2020년 임금교섭 회사 위임식’을 진행했다.

이번 위임식은 한화 노동조합이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 대내외적 경영 위기를 상생의 노사문화로 극복하기 위해 대승적 차원에서 결정하면서 이뤄졌다.

㈜한화 정승우 노동조합위원장은 “코로나19 사태로 인한 최근 위기 상황을 노사가 함께 해결하고자 노조가 뜻을 모아 임금 교섭을 회사에 위임하기로 했다”며 “이번 결정으로 노사문화의 기틀이 더욱 굳건해져 회사의 당면 위기 극복 및 미래 지속 성장에 힘이 되기를 바란다”고 말했다.

㈜한화 옥경석 화약/방산 대표이사는 “위기 때마다 큰 힘이 되어준 노조가 다시 한 번 자발적인 협조를 해준 것에 감사드린다”며 “노조의 큰 결단이 헛되지 않도록 상호 신뢰를 바탕으로 현재의 위기를 이겨내는 데 모든 역량을 집중해 나갈 것을 약속한다”고 말했다.

앞서 ㈜한화는 지난 1월 말 ‘2020 노사화합 및 안전결의 선포식’을 열고, 새로운 노사문화 정착과 안전한 사업장을 만들기 위한 노사간 결의를 대내외에 선포한 바 있다.

㈜한화 측은 “향후에도 회사 발전과 혁신을 추구하고, 임직원 개개인의 삶의 질 향상 및 안전한 작업 환경 조성을 위해 건강한 노사 관계 확립에 주력해나갈 예정이다”고 말했다.