- 사람인 직장인 422명 설문…남성 47%, 여성 50% ‘아싸’ 응답 - 내 생활 시간 확보ㆍ인간관계 스트레스 적어…긍정 평가 높아

[헤럴드경제=유재훈 기자] 인간관계에서 받게 되는 피로감에 지친 직장인들이 스스로 ‘아웃사이더’ 흔히 말하는 ‘아싸’의 길을 선택하는 비중이 높은 것으로 조사됐다.

사람인이 10일 직장인 422명을 대상으로 직장 내에서 스스로가 ‘인싸’와 ‘아싸’ 중 어디에 해당되는지에 대해 조사한 결과, 10명 중 5명이 ‘자발적 아웃사이더’라고 답했다. 자신을 자발적 아웃사이더로 생각하는 비율은 남성 47%, 여성 50%로 근소한 차이를 보였다.

세대별로는 30대가 50.3%로 가장 높았고, 이어 40대(49%), 20대(47.7%), 50대 이상(38.1%) 순이었다.

자발적 아웃사이더의 길을 선택한 이유로는 ‘업무만 제대로 하면 된다고 생각해서’, ‘관계나 소속감에 크게 연연해하지 않아서’ 가 51.2%(복수응답)로 가장 높았다. 요즘 직장인들은 자신이 맡은 업무 외에 선후배 관계, 직장 내 동료와의 유대감에 큰 비중을 두고 있지 않을 뿐더러 업무 외의 시간은 개인의 영역이라고 생각하는 경향이 강해진 것으로 분석된다. 이어 ‘나만의 시간이 더 중요해서’(44.9%), ‘잡담, 경조사 등 불필요한 일에 시간 뺏기기 싫어서’(41%), ‘인간관계에 지쳐서’(37.1%), ‘워라밸을 지키기 위해’(32.7%) 등의 이유가 있었다.

‘자발적 아웃사이더’를 실천하는 직장인들은 이를 부정적으로 보고 있지 않았다. 실제 직장생활에 ‘긍정적이다’(62.9%)는 응답이 많았다.

그 이유로는 ‘내 생활시간을 확보 할 수 있어서’(66.7%ㆍ복수응답)가 가장 많았고, ‘인간관계로 스트레스 받을 일이 없음’(59.7%), ‘눈치 안 보고 할 일만 하면 됨’(54.3%), ‘업무성과 및 목표에만 집중할 수 있음’(30.2%), ‘불필요한 일을 시키지 않음’(27.1%)의 의견이 있었다.

응답자의 69.2%는 요즘 직장에서 ‘자발적 아싸’ 문화가 늘고 있는 것으로 보고 있었다. ‘개인주의 성향이 강해져서’(59.2%ㆍ복수응답)라는 응답이 가장 많았고, 다음으로 ‘인간관계 부담을 줄이고 싶은 사람들이 많아서’(57.5%), ‘퇴근 후 자기 시간을 갖기 위해서’(52.7%), ‘평생직장의 개념이 약해 소속감이 희미해져서’(44.9%) 등이 뒤를 이었다.


igiza77@heraldcorp.com