‘강소지주·은행세대교체’ 첫 인사 1년차 상무 부행장 승진 사례도

손태승<사진>우리은행장이 우리금융지주(가칭) 회장 내정자로서의 첫 인사권을 행사하며 강력한 리더십 구축에 나섰다. 지주는 ‘강소(强小) 조직’ㆍ은행은 ‘세대교체’라는 키워드가 읽힌다.

30일 우리금융지주ㆍ은행이 전날 단행한 임원인사를 살펴보면 지주 임원 명단엔 은행에서 글로벌 부문을 맡았던 박경훈 상무가 부사장 승진을 하면서 포함됐다. 미래전략단을 맡았던 최동수 상무도 부사장으로 지주에 합류했다. 박 부사장이 경영기획본부를, 최 부사장이 경영지원본부를 각각 담당하는 ‘미니조직’으로 출범한다. 과거 지주사 경험이 있는 인물 중심으로 짰다. 현재 업무와의 연계를 감안해 박 부사장은 글로벌 사업과 경영기획 전반을, 최 부사장은 미래성장 전략을 담당할 전망이다.

우리은행 측은 “지주사가 소규모 조직으로 출범하는 만큼 최소 인원으로 지주 임원을 내정하고, 앞으로 외부 전문가 등을 보완할 것”이라고 했다.

은행에서는 성과와 능력을 바탕으로 과감한 세대교체가 이뤄졌다. 핵심 임원인 부행장 9명은 전원 교체됐다. IB그룹을 담당했던 정채봉 부행장은 영업부문 겸 개인그룹 부문장으로, 기업그룹의 김정기 부행장은 영업지원부문 겸 HR그룹 부문장으로 승진하면서 이동하게 됐다.

부행장보 직책을 신설하면서 상무급을 대거 승진 발탁해 초임 상무가 1년만에 부행장으로 승진하기도 했다. 신명혁 중소기업그룹 부행장보, 최홍식 기관그룹 부행장보, 정종숙 WM그룹 부행장보, 김종득 자금시장그룹 부행장보, 박화재 여신지원그룹 부행장보, 조수형 소비자브랜드그룹 부행장보 등이 1년만에 부행장으로 초고속 승진하게 됐다.

하태중 기업그룹 부행장과 이종인 리스크관리그룹 부행장, 이원덕 경영기획그룹 부행장은 상무에서 집행부행장으로 승진했다.

이번 인사를 통해 우리은행은 9명의 부행장 체제에서 집행부행장 3명과 부행장보 6명 체제로 전환했다. 이번 인사는 손 행장이 지난해 행장 취임 이후 강조했던 ▷능력 중심의 객관적이고 투명한 승진 ▷전문성을 고려한 공정한 인사 ▷역동적인 조직을 위한 세대교체 등의 원칙을 재확인한 셈이다.

손 행장은 지난해 은행장으로서의 첫 인사에 이어 올해도 성과, 전문성, 세대교체 중심의 큰 폭의 인사를 단행하면서 리더십을 공고히 하고 있다.

도현정 기자/


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