[HOOC=윤병찬 기자]‘유니클로’를 운영하는 일본의 패스트리테일링이 주4일제를 도입한다. 패스트리테일링은 롯데쇼핑과 한국 유니클로도 설립 운영중이다.

니혼게이자이신문은 20일 일본 유니클로 840개 매장에서 근무하는 정규직 1만명이 10월부터 주4일 근무-3일 휴식을 취하게 된다고 보도했다.

대신 1일 8시간 근무에서 10시간으로 연장된다. 1주 40시간이라는 기준을 충족하는 만큼 총 급여는 변하지 않는다.또 서비스업 특성에 맞게 매장이 붐비는 주말에 출근하면 평일에 쉴 수 있게끔 요일도 탄력적으로 조정한다. 사측의 관리 업무는 복잡해지지만 직원 희망을 반영하고 일손을 안정적으로 확보할 수 있는 등 장점이 더 크다고 판단했다.

패스트리테일링은 이번 제도가 도입되면 직원들의 충성도가 높아질 것이라 기대한다. 휴일을 이용해 자기 계발에 몰두할 수 있고 가족과 시간을 보내는 등 여가활동을 즐길 수 있는 만큼 피로도가 줄어들 것이라는 설명이다.

또 이직자도 줄어들 것이라 보고 있다. 패스트리테일링의 2009년 입사자 중 50%는 3년 이내에 퇴사를 결심했다. 글로벌 진출 작업을 하며 노동강도가 세진데다 경쟁업체에서 한국이나 중국 등 해외시장에 밝은 직원들을 적극 스카우트했기 때문. 이에 근무방식을 다양화해 우수 인재를 확보하고 다른 회사와 차별화 하겠다는 전략이다.

경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2013년 일본의 시간당 노동 생산성은 34개 회원국 중 20위 수준으로 주요 선진 7개국 중 최하위에 그쳤다. 소매업이나 서비스업의 경우, 제조업보다 더 비생산적인 환경에서 근무한다는 지적이 잇따랐다.


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