[헤럴드경제=원승일 기자] 취업을 준비 중인 청년들이 희망하는 월 최소 평균임금은 213만원 수준으로 조사됐다. 청년층은 또 정시퇴근과 주 5일제 등 근무시간을 취업의 중요한 조건들로 꼽았다.

18일 한국직업능력개발원이 발표한 ‘청년층의 취업 눈높이 실태와과제’에 따르면 청년층이 취업 후 희망하는 최소 임금을 뜻하는 월 평균 유보임금은 2014년 기준으로 212만7000원이었다. 2010년 조사 때(178만6000원)보다 34만원 올랐다.

이번 조사는 2010∼2014년 한국교육고용패널 5개년도(7차∼11차) 원자료를 분석한 것이다. 1차 조사 때인 2004년 당시 일반계 및 전문계 고교 3학년생이면서 7∼11차 조사에 모두 응답한 1735명을 대상으로 했다.

같은 기간 재학생의 월 평균 유보임금은 189만2000원에서 257만3000원으로 69만1000원 올랐다.

임금 외 근무 조건 중(복수응답)에는 주 5일 근무제 일자리를 선호하는 비율이 2010년 41.4%에서 2014년 60.8%로 19.4%포인트 상승해 5년간 가장 큰 폭의 증가세를 보였다.

근무시간 준수도 61.4%에서 71.0%로 9.6%포인트 높아지는 등 청년들에게 근무시간이 취업을 선택하는 주요 조건이 됐다.

대기업ㆍ외국계 기업(7.2%→9.0%), 공기업ㆍ공무원(6.7%→8.7%) 등의 선호도도 소폭 증가했다. 다만 중소기업 기피(11.9%→14.1%) 현상은 여전했다. 수도권 직장(29.9%→26.3%)과 전공분야 일치도(30.5%→29.7%), 사회적 인정(27.8%→27.0%) 등의 선호 비율도 낮아졌다.

성별로는 남성의 경우 공무원, 대기업, 공기업 등 안정적으로 근무할 수 있는 고임금 정규직 일자리를 선호했다. 여성은 근무시간과 주 5일 근무 준수, 통근이 쉬워 일과 가정의 양립이 가능한 일자리를 선호했다.

오호영 직업능력개발원 선임연구원은 “전통적으로 정규직, 대기업 등이 중요한 취업 선호 요인이었지만 근로시간, 주5일 근무제, 통근을 중시하는 비율이 급속히 늘고 있다”며 “중소기업 일자리 질 개선이 청년층의 노동시장 유입에 도움이 될 것”이라고 말했다.