[헤럴드경제=황혜진 기자]김주하 NH농협은행장이 자산건전성 강화에 고삐를 조인다. 올해 상반기 상시방문제도, 감리대상채권확대 등의 자산건전성 조치를 도입한 김 행장은 수익성과 함께 자산건전성 강화를 경영목표 전면에 내걸고 ‘전 직원 건전성 관리화’에 나섰다.

17일 NH농협은행에 따르면 김 행장은 최근 경영전략회의에서 “아무리 좋은 성과를 내더라도 건전성관리가 무너지면 미래를 장담할 수 없다”며 전사적인 차원의 자산건전성 강화 노력을 당부했다. 최근 대우조선해양, 리솜리조트 등에 대한 부실ㆍ 특혜의혹이 불거진 가운데 선제적인 자산건전성 강화 조치로 더 이상의 논란은 막겠다는 전략으로 풀이된다.

김 행장은 지난해 1월 취임 직후부터 자산건전성 강화를 강조해왔다. 그 결과 2013년말 연체비율은 1.02%에서 지난 6월말 0.71%로 0.31%포인트 감소했다. 고정이하비율도 같은 기간 1.97%에서 1.65%로 0.32%포인트 줄었다. 특히 올해 상반기부턴 상시방문ㆍ이슈확인제도 신설, 관리대상 채권 확대, 감리기능 강화 등 새로운 제도를 대거 도입했다.

우선 일정금액 이상 여신지원 기업에 대해서는 매월 1회 이상 기업을 방문해 기업의 애로사항을 청취하는 등 현황을 파악하는 ‘상시방문제도(C/L)’와 기업 모니터링 중 리스크 이슈발생시 즉시 방문하여 현지 확인하는 ‘이슈확인제도(C/R)’를 신설했다.

또 영업점별 예상손실 급증명세 및 부도관리 등 주요정보에 대한 원클릭 서비스가 가능한 ‘영업점 충당금 관리시스템’을 개선하여 영업점에서도 건전성관리에 적극 활용할 수 있도록 했다.

감리기능도 강화했다. 당행 신용공여액 300억 이상 기업과 대기업 신용위험 상시평가 ‘B’등급 기업에 본사 감리역을 전담 배치하고 단기연체 집중관리를 위해 여신관리단의 관리대상채권을 기존 연체 3개월 이상에서 2개월 이상으로 확대했다. 영업점 및 영업본부 단기연체 채권에 대한 업적평가 배점 확대, 회수실적 메리트 평가 도입 등 단기연체 방지에도 노력하고 있다.

전문인력도 지속적으로 확대할 계획이다. 지난해말 2821명(개인여신 1756명, 중소기업 1010명, 기업여신 55명)이었던 여신담당인력을 2017년까지 5000명으로 확대할 방침이다. 이를 위한 자격취득 및 보수교육이 현재 진행중이다.