[헤럴드경제]소셜커머스 업체 위메프가 영업사원 전원 해고 논란에 휩싸이자 박은상 대표가 직접 해명에 나섰다.

위메프는 지난해 12월 지역영업직 수습사원 11명을 채용해 2주간 실무 능력을 평가했으며, 이 기간 수습사원들은 2주간 일 인당 55만 원을 받고 길게는 하루 14시간가량 음식점과 미용실 등을 돌며 계약을 따는 등 정직원과 같은 수준의 업무를 해온 것으로 전해졌다.

그러나 이들의 수습시간이 끝난후 위메측은 합격 기준을 내세워 11명 전원을 해고처리했다.

이에 많은 누리꾼들은 ‘위메프 갑질‘ 행동이 아니냐는 지적을 가했고, 논란이 확산되자 위메프 측은 “지역영업직이 사내에서 가장 고되고 퇴사율이 높은 직군이어서 평가 기준이 엄격하다”고 입장을 밝혔다.

하지만 이에 대한 논란을 수그러들지 않았고, 이에 위메프 측은 해고된 신입사원들을 전원 합격시키기로 정정발표했다.

박은상 위메프 대표는 8일 “위메프 지역 마케팅 컨설턴트 MC 3차 현장테스트 참가자 11명 전원을 ‘최종 합격’으로 정정했다”고 밝혔다.

이어 박은상 대표는 “소통이 미숙했다. 진심을 제대로 전달해드리지 못해 죄송하다”며 “자부심 넘치는 진정한 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 심혈을 기울여 어렵고 힘든 3차 최종 현장 테스트를 치뤘고 그 통과 기준을 최고수준으로 정하다보니 그렇게 됐다”고 해명했다. 　

그러나 사회관계망서비스(SNS)와 온라인 커뮤니티 등을 중심으로 위메프 탈퇴와 불매운동을 하자는 움직임까지 확산되고 있다.

일부 네티즌은 손쉽게 탈퇴할 수 있는 정보를 공유하겠다며 관련 링크를 공유하는 등 조직적인 불매 운동까지 이어졌다.

위메프 논란 해명에 네티즌들은 “위메프 논란 해명, 갑질이란 이런 것이다” “위메프 논란 해명, 불매운동 장난 아니던데” “위메프 논란 해명, 취업준비생을 농락한 거지 이게” “위메프 논란 해명, 정말 약오르고 화가 난다” 등의 반응을 보였다.

　


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