LIG넥스원은 김지찬(가운데) 대표이사가 임직원과 타운홀미팅을 열고 소통하는 자리를 가졌다고 29일 밝혔다.

이는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 확산에 따라 유연한 기업문화를 조성하기 위한 소통 프로그램의 하나다. LIG넥스원은 특히 MZ세대와 경영진의 세대 격차를 해소하고 상호 이해를 높이기 위해 노력하고 있다. 김 대표는 “급변하는 대외 환경 속에서 지속가능한 경영을 이어가기 위해서는 무엇보다 인재 확보가 중요하다”며 “다양한 소통 프로그램을 통해 직원 간 배려하고 소통하는 문화를 구축해 ‘즐거운 회사, 즐겁게 일하는 일터’를 만들겠다”고 밝혔다. 김은희 기자


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