일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO). [연합뉴]
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO). [연합뉴]

[헤럴드경제=한희라 기자]일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 직원들에게 “사무실로 출근하라. 그렇지 않을거면 회사를 떠나라”라며 사무실 출근을 강하게 요구했다.

1일(이하 현지시간) 로이터통신과 CNBC 등 외신에 따르면 머스크는 지난달 31일 직원들에게 보낸 이메일에서 “모든 직원들은 사무실에서 주 40시간 이상 일해야 한다”며 “사무실에 나타나지 않는 직원은 퇴사한 것으로 간주하겠다”고 밝혔다.

머스크는 직급이 높은 임직원일수록 사무실에 나와 존재감을 보여줄 것을 요구했다. 그는 “직급이 높은 직원일수록 반드시 사무실에 출근해야 한다. 그래서 나는 테슬라 공장에서 자주 살고 있으며 생산 라인에서 일하는 직원들은 나를 볼 수 있다”고 적었다.

머스크는 “내가 그렇게 하지 않았다면 테슬라는 이미 예전에 파산했을 것”이라고 주장했다. 이어 “물론 완전히 재택을 허용하는 회사들도 있지만 그런 회사들이 언제 마지막으로 대단한 신제품을 내놨나? 한참 지났을 것”이라고 설명했다.

그는 “테슬라는 지구상에 존재하는 모든 기업들 가운데 가장 흥미진진하고 의미 있는 제품을 만드는 기업이었고 앞으로도 그럴 것”이라며 “전화로 일해서는 그런 것이 불가능하다”고 밝혔다.

이같은 요구는 머스크가 인수를 추진하는 트위터에도 영향을 줄 것으로 전망된다. 트위터는 영구적인 원격 근무를 허용하는 대표적 기업이다.

테슬라가 강경한 사무실 근무 원칙을 고수하면서 경쟁사에 인재를 뺏길 것이라는 전망도 나온다. 코로나19로 인해 재택근무 등의 근무 유연성이 인재 유인책으로 부상하고 있기 때문이다.

니콜라스 블룸 스탠포드대 교수는 “테슬라 본사 직원의 8~9%가 이번 정책에 반발해 즉시 퇴사할 수 있다”며 “이에 더해 향후 수 년간 직원의 약 20%가 유연한 일자리를 찾아 떠날 것”이라고 내다봤다. 유연 근무를 원하는 테슬라 인재들을 노린 빅테크 및 전기차 경쟁사들의 영입 시도가 급증할 것이라는 예측이다.


hanira@heraldcorp.com