‘리더, NewLife의 내일을 얘기하다’

신한금융그룹 조용병 회장은 22일 서울시 중구 소재 오렌지라이프 본사에서 신한생명과 오렌지라이프의 ‘NewLife 변화관리 워크숍’에 참여해 경영진들을 독려하고 있다. 출처=신한생명.
신한금융그룹 조용병 회장은 22일 서울시 중구 소재 오렌지라이프 본사에서 신한생명과 오렌지라이프의 ‘NewLife 변화관리 워크숍’에 참여해 경영진들을 독려하고 있다. 출처=신한생명.

[헤럴드경제=홍태화 기자] 신한생명과 오렌지라이프는 지난 22일 서울 중구 오렌지라이프 본사에서 ‘NewLife 변화관리 워크숍’을 개최했다고 23일 밝혔다. 내년 7월 신한금융그룹 보험사업라인의 통합을 준비하기 위해서다.

이날 워크숍은 조용병 신한금융그룹 회장, 성대규 신한생명 사장, 정문국 오렌지라이프 사장을 비롯한 양사 임원과 본부장 전원이 참석했다. ‘리더, NewLife의 내일을 얘기하다’라는 주제로 진행됐다.

이날 워크숍은 보험사 경영환경을 둘러싼 정치·경제·사회·기술 이슈에 대한 분석으로 시작해 NewLife 비전의 의미와 가치체계 내재화 방안, NewLife 리더의 역할 도출 등의 내용을 중심으로 경영진간 자율토의로 끝났다.

조용병 신한금융그룹 회장은 “양사 임원들이 모인 뜻 깊은 자리인 만큼 NewLife 가치체계를 바탕으로 활발한 논의를 당부한다”며 “새로운 방식에 대한 고민을 통해 일류(一流) 보험사로 도약하는데 앞장서 달라”고 말했다.