- 중소기업 구직난에 대기업 지원, “지역 기업들로만 어려운 일” - 올해로 6년째 시행하며 동반성장 모범사례로 발돋움…작년까지 466명 채용에 기여 - “내년 근로시간 단축 계도기간 종료, 구인난 더욱 걱정” 강한 우려

[헤럴드경제(울산)=이승환 기자] “청년실업은 높다고 하는데 지역 중소기업은 신입 사원을 구하기 어려운 상황입니다. SK가 이런 기회를 마련해 주는 것 자체가 중소기업 구인난에 큰 힘이 됩니다.”

28일 울산광역시 문수월드컵 컨벤션센터 지하 1층. ‘2018 SK 동반성장 협력사 채용박람회’에 참여한 중소기업들이 25개 채용 부스를 마련하고 인터넷으로 사전 등록한 구직자를 대상으로 ‘1대 1 면접’을 진행하고 있다.

행사장 양쪽으로 이어진 채용 부스 외에도 취업 특강, 자기소개서 클리닉, 직업심리검사 등 구직자를 대상으로 한 다양한 교육 프로그램을 진행할 수 있는 공간도 별도로 마련됐다. 오전 행사를 마치고 한산했던 박람회장은 점심 시간 대가 지나자 서류 봉투를 들고 채용 부스를 둘러보는 구직자들로 다시 북적이기 시작했다.

이번 채용박람회에 참여한 기업들 가운데 가장 높은 급여 수준을 제시한 동일산업 김상년 대표이사는 “지역의 한 중소기업 입장에서 공개적으로 채용 행사를 하기는 현실적인 한계가 크다“며 ”기업 설명과 면접을 진행할 공간을 마련하는 것은 물론 채용 소식을 알리기 조차 쉽지 않은 상황에서 이같은 채용 박람회가 사실상 유일하게 신입사원들을 공개 채용할 수 있는 기회”라고 말했다.

이번 채용박람회는 SK이노베이션, SK에너지, SK종합화학, SK루브리컨츠 등 SK이노베이션 계열 4사와 SK건설, SK실트론, SK㈜C&C 등 총 7개사가 주최하고 울산광역시, 동반성장위원회, 고용노동부가 후원했다.

올해로 6회째를 맞는 채용박람회는 청년 실업 해소와 협력사의 우수인재 채용을 위한 SK그룹의 ‘지역맞춤형 동반성장’ 프로그램으로 자리잡고 있다는 평가를 받는다. 작년까지 5년간 울산 및 영남지역 대학생, 특성화 고교생 약 7100명이 참가, 총 466명이 채용되는 성과를 거뒀다.

SK그룹은 채용박람회의 참여 대상을 2차 협력사까지 확대하고 있다.

김형건 SK종합화학 대표는 채용박람회 개막식에 참석, ”이번 채용박람회가 지역 청년들의 실업 해소와 협력사 우수인재 채용에 기여할 수 있기를 바란다”며 “앞으로도 SK관계사들과 함께 협력사 상생을 통한 사회적 가치 창출에 앞장설 것”이라고 말했다.

오전 10시부터 오후 5시까지 진행된 채용박람회를 마친 중소기업인들은 구인난 해소를 위해 대중소기업 협력 만큼 정부의 정책적 배려 역시 절실하다고 입을 모았다. 특히 계도 기간이 내년 1월 종료되는 52시간 근로시간 단축에 대해 강한 우려를 표했다.

부산에 본사를 두고 울산에서 공장을 운영 중인 국제플랜트 최진영 대표는 “수주 업체의 특성상 법으로 정해진 근로시간 단축을 지키면서 특정 기간에 몰리는 일감을 처리하려면 당장 내년부터 추가 인력이 필요한 상황”이라며 “신규 채용 자체가 어려운 상황에서 기존에 매년 필요했던 인력보다 두세배 더 많은 인력을 뽑아야 하는데 막막할 뿐”이라고 말했다.