육군 소령 진급률…육사 77％>학군 32％>3사 30％>학사 29％

　공군·해군도 비슷

[헤럴드경제=신대원 기자] 각 군의 영관급 인사에서 비(非) 사관학교 출신들의 약진이 여전히 저조하다는 분석이 나왔다.

문재인 정부 출범 이후 국방 개혁의 하나로 장성급 인사에서 학사, 학군 출신 등이 요직에 발탁되는 경우가 늘고 있지만, 영관급 인사에서도 변화가 필요하다는 지적이다.

5일 국회 국방위원회 소속 더불어민주당 김병기 의원이 각 군으로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 육군의 소령 진급률에서 육사 출신이 76.9％에 달했다. 반면 학군 출신 32.2％, 3사 출신 30.3％, 학사 출신 29.3％로 육사출신의 절반에도 미치지 못했다.

중령 진급률은 육사 출신 60.0％, 학군 출신 13.1％, 학사 출신 9.7％, 3사 출신 7.6％였다. 대령 진급률은 육사 출신 15.7％, 학사 출신 4.0％, 학군 출신 2.8％, 3사 출신 2.7％였다.

이같은 현상은 공군과 해군에서도 비슷하게 나타났다.

지난해 공군의 소령 진급률은 공사 출신이 93.9％로 학군 출신(73.5％)이나 학사 출신(79.3％)보다 월등히 높았다. 중령 진급률도 공사 출신이 46.1％인 반면 학군 출신 15.4％, 학사 출신 14.6％였고, 대령 진급률에서도 공사 출신 7.4％, 학군 출신 6.1％, 학군 출신 3.2％로 차이가 났다.

해군의 소령 진급률은 해사 출신이 93.8％, 학군 출신이 60.0％, 학사 출신이 87.8％ 등이었다. 중령 진급률은 해사 출신이 27.8％, 학군 출신이 14.5％, 학사 출신이 12.4％ 등이었고, 대령 진급률은 해사 출신 11.2％, 학군 출신 3.9％, 학사 출신 1.3％ 등이었다.

김 의원은 “장성급 인사에서 사관학교 출신이 요직을 독점하는 현상은 점차 개선되고 있지만, 그 아래 영관·위관급 인사에서는 여전히 부족하다”면서 “군이 개혁 노력을 지속해야 한다”고 말했다.


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