우상호 강원지사 직통 ‘상호(相互)소통방’개설

직원들 다양한 목소리 가감없이,필터없이 청취

강원도 공무원들의 다양한 의견과 제보를 가감없이 듣기 위해, 우상호 도지사는 직보 방을 개설한다. [사진=이상섭 기자]
강원도 공무원들의 다양한 의견과 제보를 가감없이 듣기 위해, 우상호 도지사는 직보 방을 개설한다. [사진=이상섭 기자]

[헤럴드경제=함영훈 기자] 우상호 강원특별자치도 도지사는 직원들의 다양한 목소리를 가까이에서 듣고 소통하기 위해 내부 행정시스템에 지사 직통 ‘상호(相互)소통방’을 개설해 운영한다.

상호소통방은 도청 직원 누구나 이용할 수 있으며, 주요 소통 분야는 ▷정책 제언 ▷고충·건의 ▷갑질 및 성비위 신고 등이다.

수많은 이유로, 많은 하이어라키 게이트키퍼가 필터링해, 비로소 도지사에게 올라오는 의견 외에, 필터없는, 가감없는, 다채로운 목소리, 중간 게이트키퍼가 알아서는 안될 의견 까지 곧바로 듣겠다는 의지이다.

‘상호(相互)소통방’은 도지사와 직원이 함께 만드는 상호 소통 공간이라는 의미로, 직원들이 업무 과정에서 떠올린 정책 아이디어와 고충·건의사항 등을 자유롭게 이야기하고 도지사에게 직접 전달할 수 있도록 마련됐다.

직원들이 신분 노출에 대한 부담 없이 자유롭게 의견을 낼 수 있도록 실명은 비공개를 원칙으로 하며, 도지사와 비서실 전담직원에게 접근 권한을 부여해 운영한다.

특히 고충과 갑질·성비위 신고 등 민감한 내용은 철저히 보안을 유지하고, 접수된 사안은 관련 부서의 법적·행정적 검토를 거쳐 필요한 후속 조치를 진행할 예정이다.

강원특별자치도는 상호소통방을 통해 직원들의 다양한 목소리를 보다 세심하게 살피고, 접수된 의견이 사안에 따라 도정과 조직 운영의 개선 또는 필요한 조치로 이어질 수 있도록 실효성 있는 소통창구로 운영해 나갈 방침이다.

우 도지사는 “직원들이 현장에서 느끼는 생각과 어려움을 자유롭게 이야기하고 함께 해결책을 고민하는 것이 소통의 출발점”이라며 “좋은 제안은 도정에 적극 반영하고 직원들의 고충은 세심하게 살펴 실질적인 해결 방안을 찾아가겠다”고 말했다.


abc@heraldcorp.com