외국인 유학생 대상 첫 인턴십

우수 수료자 정직원으로 채용

정철동 LG이노텍 사장
정철동 LG이노텍 사장

LG이노텍은 국내 거주 외국인 유학생을 대상으로 인턴십을 진행한다고 19일 밝혔다. 글로벌 사업 확대로 외국인 인재 확보의 필요성이 높아지면서, 국내 외국인 유학생 대상 첫 인턴십을 추진한다.

국내 대학 3~4학년 재학 중이거나, 석·박사 과정에 있는 외국인 유학생이라면 지원이 가능하다. 이번 인턴십 전형은 베트남어, 중국어, 스페인어, 폴란드어, 인도네시아어 가능자를 우대한다.

인턴십 우수 수료자들에게는 최종 면접을 거쳐 정직원으로 채용될 수 있는 기회가 주어진다. 인턴으로 채용된 외국인 유학생들은 오는 7월 20일부터 8월 17일까지 약 한달 동안 연구개발(R&D), 마케팅, 생산기술, 경영기획·재무, 구매, HR 등 다양한 직군에서 실무 경험을 쌓을 수 있다.

LG이노텍은 외국인 인턴사원에게 실무를 배우고 조직문화를 체험할 수 있도록 선배 멘토를 배정하고, 더불어 인턴사원들이 ‘소프트 랜딩(연착륙)’ 할 수 있는 다양한 네트워킹 행사도 마련할 계획이다.

정철동 LG이노텍 사장은 “회사의 혁신 성장에 기여할 수 있는 글로벌 인재를 적극 채용할 것”이라며 “다양한 인재 확보로 사업 경쟁력을 강화해, 차별화된 고객가치를 지속 창출하겠다”고 말했다.

한편, LG이노텍은 해외 한국인 유학생 대상 글로벌 인턴과 전국 주요 국립대 재학생 대상 인턴 프로그램 등 다양한 맞춤형 인턴 제도를 운영하고 있다.

지난해부터 LG이노텍은 동종 업계 출신 경력사원 뿐만 아니라, 다양한 분야에서 회사 경쟁력 강화에 기여할 수 있을 것으로 판단되는 지원자들을 적극 영입했다. 그 결과 제조업 기반인 기업에서 보기 드문 다채로운 이력의 인재들이 LG이노텍에 입사해 맹활약하고 있다.

‘구성원의 경험과 전문성이 다양해질 수록, 회사의 경쟁력도 강화된다’는 정철동 사장의 인사철학에 따라, 지난해부터 ‘다양성’에 방점을 둔 채용활동에 무게를 싣기로 한 것이다. 새로운 아이디어와 다양한 관점을 적극 채용해, 기존 제품과 기술력은 물론, 조직문화와 일하는 방식까지 전방위로 혁신하겠다는 취지다. 김지헌 기자


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