사내 소식지 ‘에서에서’ 정기 발행

대표이사 온라인 경영 설명회 개최

근무 환경 개선·포상 제도 강화

에어서울 기업문화 TFT에 참여한 직원들 모습. [에어서울 제공]
에어서울 기업문화 TFT에 참여한 직원들 모습. [에어서울 제공]

[헤럴드경제=김지윤 기자] 에어서울은 자유롭고 활기 넘치는 조직문화 형성을 위해 ‘기업문화 태스크포스 팀(TFT)’을 운영한다고 4일 밝혔다.

기업문화 TFT에는 다양한 부서의 실무진들이 참여하며, 다채로운 프로젝트를 진행할 예정이다.

우선 사내 소식지 ‘에서에서’를 정기적으로 발행한다. 운항·캐빈·정비·공항 등 다양한 부문의 업무를 소개하고, 임직원 사생활 인터뷰 등의 기획 코너도 선보인다.

대표이사가 직접 출연하는 온라인 경영 설명회도 정기적으로 개최할 예정이다. 회사 상황을 전사적으로 공유하고, 임직원 간 의사소통을 활성화하기 위해서다.

사무실 분위기 전환과 근무 환경 개선 활동도 추진한다. 최근 에어서울은 코로나19 상황을 고려해 1인 점심식사가 가능하도록 직원 휴게 공간을 정비한 바 있다.

이외에도 기업문화 TFT는 직원들의 사기 진작을 위해 포상 제도를 강화하고, 유대감 형성을 위한 사내 멘토링도 추진할 계획이다.

에어서울 관계자는 “코로나19로 인한 장기 휴직으로 직원들의 사기가 저하돼, 직원들이 자발적으로 TFT를 구성했다”며 “조직의 화합을 다져 다가올 포스트 코로나 시대를 대비하겠다”고 말했다.


jiyun@heraldcorp.com