3명중 2명 300명 이상 기업 재직…0세>6세>7세 순으로 많이 써

[헤럴드경제=배문숙 기자] 지난해 육아휴직자 5명 중 1명은 아빠로 한 손에 커피, 한 손으로 유모차를 미는 이른바 '라테파파'인 것으로 조사됐다. 특히 아빠 육아 휴직자 신청자 직업은 제조업 종사자가 제일 많았다. 작년 육아휴직자는 16만명에 육박했다.

22일 통계청이 발표한 '2019년 육아휴직통계 결과'에 따르면 지난해 육아휴직자 수(시작일 기준)는 15만9153명을 기록했다. 이는 1년 전보다 4.5% 증가한 수치로 2010년 7만2769명의 2.2배 수준에 달한다.

육아휴직 제도가 정착되면서 매년 꾸준히 늘어나는 추세다. 지난해 기준으로 보면 육아휴직자 중 엄마의 비율은 80.1%, 아빠 비율은 19.9%다. 비중으로 보면 아빠의 육아휴직이 점차 늘어나는 추세다. 2010년에 2.7%이던 비중이 해를 거듭할수록 늘어나면서 지난해에는 육아휴직자 5명 중 1명으로 늘어난 것이다.

지난해 출생아 100명당 해당연도에 육아휴직 한 사람의 수는 22.8명이다. 이중 엄마가 21.4명, 아빠가1.3명을 차지한다. 연령별로 보면 엄마의 비중은 30~34세(51.8%)가, 아빠는 35~39세(40.7%)가 가장 크다.

지난해 출생아를 대상으로 육아휴직을 한 부모의 63.3%가 종사자 규모 300명 이상인 기업에 소속돼 있다. 육아휴직 제도의 혜택을 중견·대기업 재직자들이 상대적으로 잘 누리고 있다는 의미다.

출생연도에 육아휴직을 한 아빠의 업종은 제조업, 엄마는 보건·사회복지업이 가장 많았다. 공공행정 분야는 엄마·아빠 양쪽에서 2위다. 아이가 태어난 해에 육아휴직을 쓸 수 있는 사람 중 실제로 쓴 사람의 비중은 21.6%였다.

엄마의 육아휴직 사용률은 63.6%, 아빠는 1.8%다. 역시 전반적으로 사용률이 오르는 추세다.

2010년에 출생한 아이 100명당 육아휴직자 수는 19.6명이다. 아이가 8세에 이르는 동안 5명 중 1명꼴로 육아휴직을 썼다는 의미다. 이중 엄마는 17.8명, 아빠는 1.8명이다.

이 기간에 육아휴직 분할 사용현황을 보면 1회 휴직이 전체의 84.9%로 가장 많다. 아직은 나눠 쓰기보다는 한 번에 다 쓰는 사람의 비중이 절대적으로 높다.

해당 기간 육아휴직을 한 부모 중 아이가 만 0세 때 육아휴직을 한 부모는 59.6%로 가장 많았다. 다음은 초등학교 취학 전후인 만 6세(8.4%)와 만 7세(5.8%) 등 순이었다.