[사진=한국거래소]
[사진=한국거래소]

[헤럴드경제=김현경 기자] 한국거래소는 2021년도 신입직원 공개 채용을 1일부터 진행한다고 밝혔다.

거래소는 정부의 ‘청년 일자리창출 정책’에 부응하고, 본소의 주요사업 수행을 위한 인력 수요 등을 고려해 36명을 채용할 예정이다. 비수도권 지역인재의 정원외 추가선발(최대 10%)까지 고려할 경우 채용 인원은 40명 이내가 될 전망이다.

지원서 접수기간은 1일부터 16일까지며 필기시험(10월 17(일), 1·2차 면접(11월 중) 등을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.

경영·경제, 법학, 수학·통계, 정보기술(IT) 등 4개 부문으로 나눠 채용할 계획이며 학력이나 전공 제한은 없다. 필기시험은 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택 응시할 수 있다.

거래소는 입사지원서에서 학력, 가족관계, 성별, 연령 등 항목을 제거하고 전형 단계별로 ‘블라인드 채용’을 실시하며, 채용과정의 투명성·공정성 제고를 통하여 공정한 채용환경이 조성되도록 노력할 예정이다.

또한 우수한 지역인재 선발을 위해 비수도권 지역인재 채용목표제를 운영할 계획이다. 전형단계별(서류, 필기, 면접)로 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달 인원만큼 추가합격 처리하고, 최종면접 합격자 중 지역인재가 동 목표비율에 미달할 경우에는 일정 비율만큼 지역인재를 추가합격 처리하는 방식이다.

거래소는 "코로나-19 예방을 위해 고사장 소독, 마스크 착용, 발열자 체크 및 방역전문가 배치 등 시험장 방역에 만전을 기할 예정"이라며 "향후 정부의 사회적 거리 두기 단계 격상 시 채용일정이 일부 변경될 수 있다"고 밝혔다.