-협력사와 안전관리 성과 공유해 인센티브 지급

-외부 전문기관에서 진행하는 안전 컨설팅 비용 지원

[헤럴드경제=성연진 기자] 대림산업이 협력회사의 안전경영 역량 강화를 위해 다양한 동반성장 프로그램을 운영하고 있다고 20일 밝혔다. 대림산업은 지난해부터 ‘안전관리 성과 공유제’와 ‘안전 컨설팅 지원’ 등 협력회사의 자발적 안전 활동 참여를 유도하는 프로그램을 실행하고 있다.

e편한세상 금정산 현장에서 대림산업 안전관리자와 협력회사 직원들이 안전벨트를 비롯한 보호구 착용을 점검하고 있다. [대림산업]
e편한세상 금정산 현장에서 대림산업 안전관리자와 협력회사 직원들이 안전벨트를 비롯한 보호구 착용을 점검하고 있다. [대림산업]

‘안전관리 성과공유제’는 협력회사와 사전에 안전관리 평가항목과 목표를 설정하고, 그 결과에 따라 협력사에 인센티브를 지급하는 프로그램이다. 대림산업이 참여 업체의 안전관리 시스템 및 다양한 안전 교육 프로그램을 제공하고, 최종 평가 결과에 따라 격려금을 제공하는 내용이다.

지난해 16개이던 참여 협력사는 올해 26개로 늘었다. 성과도 눈에 띈다. 지난해와 올해 현재까지 모두 중대 재해 발생 건수 0건을 기록하고 있다.

안전경영 역량 향상을 위한 안전컨설팅도 지원한다. 협력회사 중 안전관리 컨설팅이 필요한 업체 10 곳을 선정해 올해 6월부터 3개월 과정으로 외부 안전 전문기관에서 컨설팅을 진행하고 있다. 이 비용은 대림산업이 부담한다. 협력회사는 컨설팅 성과 및 개선 결과에 따라, 향후 대림에서 진행하는 업체 평가 시 가점이 부여된다.

이 외에도 협력회사 임직원의 안전의식 고취를 위해서 안전체험학교 교육을 제공하고 있다. 또 현장 안전관리자 정규직 비율을 업계 최고수준으로 확대해, 협력회사 임직원과 근로자의 생명과 안전을 보호하기 위해 노력하고 있다.

성과공유제에 참여하고 있는 김명철 나인공영 소장은 “일방적인 안전관리 지침 전달이나 지시가 아니라 함께 목표를 설정하고 성과를 관리할 수 있어 직원들이 적극적으로 참여하고 있다”며 “원청사의 안전관리 노하우도 습득할 수 있고 인센티브까지 받을 수 있어 동기부여가 된다”고 밝혔다.