-통신업계에선 최초, R&D 직원 300명 대상

-9월30일까지 시범운영 후 점진적 확대

LG유플러스 직원이 재택근무를 하고 있다. [LG유플러스 제공]
LG유플러스 직원이 재택근무를 하고 있다. [LG유플러스 제공]

[헤럴드경제=박세정 기자] LG유플러스가 파격적인 재택근무를 도입했다. 서울 마곡 사옥의 연구개발(R&D) 부서에서 근무하는 300여명의 임직원을 대상으로 주 3일 재택근무를 시행한다고 23일 밝혔다. 통신업계에선 처음이다.

이는 포스트 코로나 시대를 대비해 효율적인 언택트(비대면) 환경으로 일하는 방식을 개선하기 위한 취지다.

이에 따라 마곡 사옥 R&D부문 임직원들은 매주 화요일, 수요일, 목요일은 출근을 하지 않고 재택근무에 돌입한다.

이번 재택근무는 오는 9월 30일까지 시범 운영된다. 재택근무의 효과·개선점 등 임직원의 의견을 수렴하고 IT인프라를 지속적으로 보완해 추후 점진적으로 확대할 계획이다.

LG유플러스는 재택근무의 성공적인 정착을 위해 팀장 이상 리더를 대상으로 이메일을 발송해 재택근무 시 업무 방법 등을 안내하고 적극 활용해달라고 공지했다.

또 인사교육 담당 부서에서는 가이드 영상을 제작해 재택근무 시 업무 툴을 사용하는 기본 방식을 안내, 누구나 쉽게 배울 수 있게 했다.

하태훈 LG유플러스 인사팀장은 “일시적인 트렌드가 아닌 장기적인 관점에서 일하는 방식의 혁신과 업무 효율성 향상을 위해 재택근무를 시행하는 것”이라며 “고객과 구성원 모두가 만족하고 생산적으로 근무할 수 있는 스마트 오피스 등 다양한 근무방식도 선제적으로 검토하고 있다”고 밝혔다.

한편, LG유플러스는 이번 재택근무 도입에 앞서 지난 3월부터 약 한 달간 실시한 자율적 재택근무 시행에 대한 설문조사를 실시한 결과 임직원의 약 90%가 자율적 재택근무에 대한 만족도가 높은 것으로 나타났다.

LG유플러스는 IT기반 근무환경을 구축하기 위해 지난 2016년부터 클라우드PC인 '유클라우드(U Cloud)'를 도입해, 어디서나 회사PC와 동일한 문서 작업이 가능하도록 시스템을 구축했다. 그룹내 통합 커뮤니케이션 솔루션인 'UC 솔루션'을 통해 메신저, 화상회의, 전화 등 실시간 협업이 가능하도록 시스템을 구축했다.