그룹 7개 CEO 모두 참여

아젠다 논의, 실행 지원

조용병 신한금융그룹 회장
조용병 신한금융그룹 회장

[헤럴드경제=서정은 기자] 조용병 신한금융그룹 회장의 ‘디지털 금융’ 청사진이 속속 베일을 벗고 있다. 신한금융그룹은 계열사 간 협업을 강화할 뿐 아니라 인재 육성을 통해 디지털 사업에서 선두를 굳히겠다는 계획이다.

신한금융그룹은 22일 ‘신 디지털금융 선도’를 위해 ‘디지로그’ 사업을 추진한다고 밝혔다. 이는 신한금융이 이달 초 포스트코로나 시대 국가 경제의 신성장 동력을 발굴하기 위해 발표한 ‘신한 네오 프로젝트(N.E.O. Project)’의 일환이다. 신한금융그룹은 프로젝트 발표 이후 그룹경영회의를 통해 디지로그 사업의 4대 핵심 내용을 심의했다.

이번에 신설되는 조직은 디지로그 위원회다. 디지로그 위원회는 디지털 뉴딜 정책에 맞춰 주요 디지털 사업 아젠다를 논의하고 실행을 지원한다. 조용병 회장의 지휘 아래 7개 그룹사(신한은행, 카드, 금투, 생명, 오렌지, DS, AI) CEO들이 모두 집합한다. 그룹의 데이터 사업에 속도를 내고 스타트업 육성 프로그램 투자를 키워 디지털금융의 선두주자 자리를 굳히겠다는 뜻으로 풀이된다.

신한금융그룹 제공
신한금융그룹 제공

기존에 실행했던 ‘디지털 핵심기술 후견인 제도’의 그룹사 참여도 대폭 강화된다. 이 제도는 인공지능(AI)·블록체인 등 디지털 핵심기술을 각 그룹사 최고경영자(CEO)가 직접 관리하는 제도로 6개 그룹사가 참여하고 있다. 이를 10개로 늘리고, 그룹 차원의 협업을 확대하겠다는 방침이다.

그룹 차원에서 디지털 교육 체계를 구축해 인재 육성 프로그램도 병행될 예정이다. 7월에는 ‘그룹 공동 디지털 교육 체계’ 구축에 관한 로드맵을 수립하고 8월부터 디지털 인재상 수립, 직무별 디지털 관련성에 따른 요구 역량 설정, 디지털 교육 커리큘럼 수립, 디지털 수준 진단 및 평가 등 교육 체계 구축을 위한 실무 작업을 진행할 예정이다.

이밖에 그룹 통합의 연구개발(R&D) 센터인 ‘신한디지털혁신연구소(SDII, Shinhan Digital Innovation Institute)’를 확대해 운영하기로 했다. 이를 위해 연구소의 행정 및 운영 지원을 전담하는 사무국이 신설되며 전무인력 채용도 확대할 방침이다. ‘SDII R&D 협의회’도 만들어 그룹사의 다양한 디지털 프로젝트에 참여하고 기술지원 활동을 수행하는 역할도 부여키로 했다.

신한금융그룹은 디지로그 위원회를 중심으로 도출된 총 35개 세부과제를 본격적으로 시행할 계획이다. 신한금융그룹은 지난 4월부터 다섯차례에 걸쳐 관련 회의를 열었다.

신한금융 관계자는 “전 그룹사와의 공감대 형성을 위해 진행된 디지로그 토론회에서 논의된 결과를 토대로 디지털 트랜스포메이션(DT)추진을 위한 구동체계를 수립했다” 며 “하반기에는 고객에게 차별화된 가치를 제공하고, 시장에 파급력 있는 혁신적인 상품과 서비스를 통해 디지털 금융을 선도해 나갈 것”이라고 말했다.