[헤럴드경제] KB금융지주가 영업환경 변화 등에 따라 디지털 사업과 기업영업 강화에 중점을 둔 조직 개편을 단행했다.

KB금융그룹은 27일 지주ㆍ국민은행 조직개편과 경영진 인사를 단행했다고 밝혔다.

우선 그룹 내 디지털ㆍITㆍ데이터 부문을 총괄하는 디지털 혁신부문을 신설했다. 국민은행이 선포한 디지털전환(DT) 전략을 그룹 차원으로 확산할 동력을 확보하는 차원이다. 허인 국민은행장이 디지털혁신부문장을 맡는다.

개인고객부문 및 중소기업(SME)부문도 새롭게 만들었다. 개인과 중소기업 고객을 겨냥해 은행ㆍ증권ㆍ보험 등 계열사 서비스를 합친 패키지 상품 등 그룹 차원의 상품과 서비스를 제공하겠다는 계획이다.

또 KB손해보험과 KB생명보험의 시너지를 위해 보험 부문도 신설했다.

이밖에도 재무기획부에서 회계부를 분리하는 한편, 준법감시인 산하에 법무 유닛도 새로 만들었다.

KB금융 관계자는 “사업 부문 중심 운영체계를 정착시켜 원펌(One-Firm) 체계를 확립하고 리딩금융그룹의 위상을 공고히 하는 데 중점을 뒀다”고 밝혔다.

KB국민은행은 이번 조직개편을 통해 기업금융솔루션 유닛과 데이터 기획부, 대기업영업본부를 신설하고 기관영업본부를 분리했다.

부행장 자리도 늘렸다. 국민은행은 지난해 인사에서 부행장 자리를 8개에서 영업그룹총괄ㆍWM그룹총괄ㆍ경영지원그룹총괄 등 3개로 줄였다. 이번에는 이 가운데 영업그룹만 남기고 리스크관리그룹ㆍ기업투자금융(CIB)고객그룹ㆍ여신그룹을 더해 총 4개로 조정했다.

조순옥 상무가 중용되면서 국민은행 최초 여성 준법감시인이 탄생했다. 김종란 신탁본부 상무, 이미경 IPS 본부장 등 여성 인사도 약진했다. 기존 지역영업그룹 대표 2명까지 포함하면 임원급 여성이 총 5명이다.

임원 중에서는 1966년생으로 비교적 ‘젊은 피’에 속하는 이재근 경영기획그룹전무가 기용됐다.

국민은행 관계자는 “여성 인력 등용과 젊은 경영진 확대를 통해 혁신적인 변화를 추구하는 모습을 보인 것 같다”고 설명했다.