- 퇴직임원 나이 최다는 54세 - 최초 임원 발탁 연령대 46∼47세 가장 많아 - “확률적으로 53세 넘으면 임원 될 가능성 작아져”

[헤럴드경제=천예선 기자] 대기업 임원들이 재임 2년 차에 가장 많이 회사를 떠나는 것으로 나타났다.

28일 기업정보 분석업체 한국CXO연구소에 따르면, 국내 매출 100대 상장사의 지난해와 올해 반기보고서 퇴직임원 388명을 분석한 결과, 임원으로 발탁돼 1∼3년 사이에 퇴직하는 임원 비율이 39.7%(154명)로 가장 많았다. 그중에서도 임원 재임 2년 차에 회사를 떠나는 경우가 81명으로 최다를 기록했다.

3년 차는 52명, 1년 만에 퇴직하는 경우도 21명으로 조사됐다.

퇴직할 때 임원 나이는 55세 이하가 전체 388명 중 61.9%(240명)를 차지했다. 이 가운데 54세가 되는 해에 회사를 떠나게 된 임원이 47명으로 가장 많았다.

물론 임원으로 10년 이상 장수하는 경우도 54명으로 집계됐다. 이 가운데 14명은 임원 자리를 15년 이상 지켰다.

최초 임원에 발탁되는 연령대는 46∼47세가 70명(18%)으로 가장 많았다.

45세 이하로 비교적 젊은 나이에 임원 자리에 오른 비율도 17.3%(67명)로 나타났다.

전체적으로는 52.8%(205명)가 50세 이전의 비교적 젊은 나이에 임원이 됐다.

50대가 넘어 임원이 되는 경우는 50∼51세가 51명(13.1%), 52∼53세가 58명(14.9%)이었다.

388명 중 80% 이상은 53세 이하의 나이에 임원에 오른 셈이어서, 확률적으로 53세가 넘으면 임원이 될 가능성이 작아지는 것이라고 한국CXO연구소는 해석했다.

비교적 젊은 나이에 임원으로 발탁되는 추세가 일반 직원의 퇴직 시기에도 영향을 줄 수 있다는 분석도 나온다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 “40대 후반∼50대 초반의 임원이 많아지다 보니 고숙련 생산직이나 영업직 등을 제외한 부서의 일반 직원들은 정년을 미처 채우지 못한 채 자의 반 타의 반 회사를 떠나는 경우도 많아지고 있다”고 밝혔다.


cheon@heraldcorp.com