[헤럴드경제=김대우 기자]국민건강보험공단(이사장 김용익)이 올해 1700여명을 채용할 계획이라고 12일 밝혔다.

건보공단은 보장성 강화 및 치매국가책임제 시행 등 미래 보건의료 환경 변화에 효과적으로 대응하는 것은 물론, 청년 고용확대를 통해 양질의 일자리를 창출함으로써 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하기 위해서 대규모 채용을 진행한다고 설명했다.

채용분야별로 건보 및 노인장기요양보험 고유사업을 안정적으로 수행하기 위한 신규직원 1000여명, 청년인턴사원 700여명이다.

신규직원 채용은 3월, 9월 2회 예정이며, 청년인턴사원은 2월중에 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 채용 게시판 등을 통해 각각 채용공고를 게시할 예정이다. 공단은 지난해 정규직 채용 1363명(신규직원 1350명·연구직 및 별정직 13명)과 기간제 근로자 50명, 청년 청년인턴사원 830명 등 총 2243명을 채용한바 있다.

공단의 대규모 채용은 베이비 붐 세대의 퇴직이 2018년부터 본격화 되고, 청년실업 해소를 위한 범국가적 차원의 정책적 배려 등으로 향후 수년 간 지속될 전망이다. 신규직원 채용은 전 과정(서류전형ㆍ필기시험ㆍ면접심사)을 직무능력 중심의 블라인드 방식으로, 청년인턴 등의 채용은 서류전형과 면접심사에 의한 역량평가 중심으로 각각 선발할 예정이다.

또한 일 가정 양립문화 조성을 위한 경력단절 여성의 시간선택제, 지역균형 인재육성을 위한 지역별 인재채용은 물론, 사회적 약자 계층을 위한 고졸자, 기초생활수급자, 장애인과 국가유공자 등 보훈대상자의 취업지원 확대를 위해서도 노력할 계획이다.

건보공단 관계자는 “앞으로도 공정한 경쟁을 위해 블라인드 방식의 채용업무를 안정적으로 운영하는 한편, 청년일자리 창출을 위한 국정과제를 성실히 수행하고 공공기관으로서의 사회적 책임경영 실현을 위해 최선을 다할 것“이라고 밝혔다.


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