팀장 거치지 않고 임원 발탁
“연공서열보다 ‘프로액티브’ 역량에 초점”
AX·공급망·브랜드·해외OE·재무
핵심 사업 분문서 부사장 승진자 배출
[헤럴드경제=서재근 기자] 한국앤컴퍼니그룹이 2027년 정기 임원인사를 단행했다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제적으로 대응하기 위해 인사 시기를 예년보다 약 한 달 앞당겼다는 게 그룹 측의 설명이다.
그룹은 이번 인사를 통해 연공서열을 과감히 허물고 젊은 인재를 전진 배치했다. 한국타이어앤테크놀로지 안전생산기술본부에서 정련제조기술 분야 전문성을 쌓아온 정재현 책임은 팀장 보임 없이 임원으로 발탁됐으며, 마케팅본부 G.Pricing전략팀 이민 팀장도 팀장 부임 1년 만에 임원으로 승진했다.
인공지능(AI) 기반 기술 혁신으로 모빌리티 산업의 패러다임이 빠르게 바뀌는 가운데, 미래 사업 기회를 선점하고 핵심 사업의 실행력을 높일 부사장급 인사도 단행했다. 그룹의 인공지능 전환(AX)을 이끌어 온 김성진 한국앤컴퍼니 디지털전략실 전무와 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어) 구매 부문 박현민 전무, 마케팅본부 안수정 전무, G.OE혁신본부 김헌준 전무, 재무회계부문 박정수 전무 등 5명이 부사장으로 승진했다.
한국앤컴퍼니 김성진 전무는 그룹 AX 추진을 주도하며 AI 활용을 전 임직원의 일상 업무로 확산하고 현업 중심의 AI 활용 문화를 조성하는 데 이바지했다는 평가를 받는다.
한국타이어 박현민 전무는 구매 부문에서 신규 공급망 구축과 자재 원가 경쟁력 확보를 추진해 사업 구조 개선에 힘써 왔다. 글로벌 공급망 변화에 대응하는 조달 체계를 구축하고 원가 관리 역량을 높였다.
안수정 전무는 전기차 전용 타이어 브랜드 ‘아이온(iON)’의 마케팅을 이끌며 글로벌 전기차 시장에서 브랜드 인지도를 높이고 판매 확대를 추진, 프리미엄 브랜드 전략을 뒷받침한 성과를 인정받았다.
김헌준 전무는 글로벌 완성차 업체를 대상으로 신차용 타이어(OE) 사업을 확대하며 해외 시장에서 입지를 넓혀 왔다. 박정수 전무는 재무회계부문에서 재무관리 체계를 개선하고 재무 건전성을 높이는 한편, 비용 효율화와 수익성 개선을 추진해 왔다.
한온시스템에서는 총 19명의 임원이 승진했다. 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·인사(HR) 등 핵심 기능은 물론 아시아태평양·미주·중국 등 주요 글로벌 지역 사업 조직에서도 승진자를 배출해 각 부문의 전문성과 사업 실행력을 높이는 데 주력했다.
이번 인사는 예년보다 약 한 달 앞당겨진 12월 1일자로 시행된다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 빠르게 대응하고 내년도 사업 전략에 맞춰 조직 정비를 조기에 마무리하기 위한 조치다. 승진자는 한국앤컴퍼니 3명을 비롯해 한국타이어 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명이다.
한국앤컴퍼니그룹 관계자는 “이번 인사는 ‘프로액티브 리더 육성’을 강조해 온 조현범 회장의 경영철학과 그룹의 중장기 성장 전략이 반영됐다”며 “개인의 역량과 성장 가능성을 중시하는 조현범 회장의 인재 경영 철학의 연장선”이라고 설명했다.
이어 “앞으로도 직급과 연차에 얽매이지 않고 도전과 성과로 역량을 입증한 인재를 중용하고, 현장 중심의 혁신을 이끌 차세대 리더를 지속적으로 육성해 나갈 계획”이라며 “AI·디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 선제적으로 대응하고, 글로벌 하이테크 기업으로서의 위상을 더욱 공고히 하겠다”고 덧붙였다.
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