[헤럴드경제=이슬기 기자] 국내 고순도테레프탈산(PTA) 업계가 최악의 경영위기를 맞은 가운데 한화종합화학 노동조합이 15일 전면 파업에 돌입, 회사의 경쟁력 하락이 우려된다.

16일 한화종합화학에 따르면 노조 측의 요구 사항은 총 99개로, 그중에서도 ▷통상임금 적용 ▷임금피크제 도입 철회 ▷직원 자녀 우선채용 ▷자동승격제도 도입 ▷타 사업장 발령 금지 ▷사업장 내 직무 위치 변경 금지 등을 강하게 주장하고 있다.

한화종합화학 노사는 최근까지 총 21차례나 교섭을 벌였지만 끝내 상호 간 견해차를 좁히지 못해 합의안 도출에 실패했다.

한화종합화학 관계자는 “4년 연속 적자가 예상되는 가운데 사측으로선 최선의 안을 가지고 교섭에 임했지만 합의점을 찾지 못했다”고 안타까움을 드러냈다.

한화종합화학 노사의 이 같은 협상 파행의 원인은 ‘노조 측의 무리한 요구 탓’이라는 것이 업계의 공통된 의견이다.

실제 국내 PTA 업계는 심각한 공급과잉 현상으로 수년간 적자행진을 이어오고 있지만, 한화종합화학 노조원의 급여 및 복지 등 근로조건은 국내 동종업계 최고 수준이다.

특히 노조가 현재 요구 중인 주요 항목은 올해 사상 최고의 영업이익을 낸 타 회사가 올해 단체협상에서 합의한 수준과 비슷하거나 높은 수준이다.

“(한화종합화학 노조가)회사의 경영실적과 경쟁력 강화 필요성을 외면하고 있다”는 비판이 나오는 이유다.

한화종합화학이 삼성그룹에서 한화그룹으로 매각되면서 노조원들이 이미 평균 5000만원 이상의 위로금을 받은 사실 역시 파업의 명분을 약화시키는 요인이다.

업계 한 관계자는 “국내 PTA 업계는 심각한 공급과잉과 중국시장 둔화라는 이중고를 겪고 있다”며 “최근에는 중국 PTA 업체들의 국내시장 진출 시도까지 있어 생존마저 절박한 실정”이라고 말했다.

이에 따라 정부는 국내 PTA 산업에 대한 구조조정을 적극적으로 권유하고 있다.