[헤럴드경제=유재훈 기자] 경기침체와 취업난에 허덕이는 청년들이 군으로 몰리면서 입대 경쟁률도 치솟고 있다.

국회 국방위원회 소속 정미경(새누리당) 의원이 14일 병무청으로부터 제출받은 자료에 따르면 올 7월까지 육ㆍ해ㆍ공ㆍ해병대 전체 입영경쟁률은 7.5:1로 조사됐다. 이 시기 군 입대를 지원했던 누적 인원은 모두 63만427명인데 실제 군에 입대한 인원은 8만4224명에 불과했다.

각 군별로는 올해 육군의 입영경쟁률이 7.9:1로 가장 높았고, 해군 5.9:1, 공군 8.2:1, 해병대 6.1:1 순이었다.

특히 군사특기병의 입영경쟁률은 일반 기업체 입사만큼이나 높았다.

‘음향장비 운용ㆍ정비’ 특기병의 올해 입영경쟁률은 6명 모집에 288명이 지원해 48:1에 달했다. 이어 사진운용ㆍ정비(41:1), 포병탐지레이더(36:1), 야전공병(34:1), 전자전장비 정비(31:1) 항공통신전자정비(29:1) 등이 뒤를 이었다.

입영 적체의 원인으로 병무청은 1990년대 초반 높은 출생률로 인해 병역자원이 증가했기 때문이라고 설명했다.

1990년생 병역자원은 33만6000명, 1991년생 34만9000명, 1992년생 36만4000명, 1993년생은 37만4000명, 1994년생은 37만8000명, 1995년생은 38만명 등으로 매년 늘어났다.

반면 국방개혁 기본계획에 따라 군 소요는 지난해 27만1000명에서 올해 25만명까지 매년 줄어들고 있는 추세다.

정 의원은 “입영 희망자와 실제 입영 인원간 수의 불일치, 그리고 청년실업 증가 등 구조적인 문제로 향후 몇 년간 입영경쟁률은 계속 높아질 수밖에 없는 상황”이라며 “병무청은 입영지원 시스템을 전반적으로 재검토하는 등 입영 적체가 신속히 해소될 수 있도록 조치해야 한다”고 지적했다.

한편 병무청은 최근 병역처분 기준과 징병검사 규칙 강화 등 입영적체를 해소하기 위한 방안을 잇따라 내놓았다.


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