올해 채용 지난해 대비 718명 줄어
정부 인력 운영 효율화 기조에 동참
[헤럴드경제=김수한 기자] 서울시는 올해 7∼9급 지방공무원 1602명을 채용한다고 14일 밝혔다.
모집 인원은 공개경쟁 1422명과 경력경쟁 180명이다. 채용 규모가 지난해 대비 718명 줄었다.
시는 올해 채용 인원을 줄인 것에 대해 정부의 인력 운영 효율화 기조에 맞춘 것이라고 설명했다. 아울러 기존 적극 채용에 따른 대기 인원, 예상 퇴직 인원 등을 고려해 업무 공백을 최소화하고 조직 운영의 효율성을 기할 것이라고 덧붙였다.
직군은 행정직 930명, 기술직 656명, 연구직 16명을 뽑는다. 직급은 7급 206명, 8급 10명, 9급 1370명, 연구사 16명이다.
오세훈 서울시장의 시정 핵심철학인 ‘약자와의 동행’ 기조에 맞춰 장애인과 저소득층 등 사회적 약자를 대상으로 한 구분모집 채용에서는 법정 의무채용 비율을 상회하도록 했다.
장애인은 83명(5%), 저소득층은 125명(9급 공채 10%), 기술계고는 31명(기술직군 9급 경력채용 30%)을 뽑는다. 실제로 의무채용 비율인 장애인 3.8%, 저소득층 2%, 기술계고 30%보다 높은 수준이다.
오는 3월25~29일 8·9급(1349명)을 채용하는 제2회 공개경쟁·경력경쟁 임용시험 응시원서를 접수한다. 지방자치단체원서접수센터 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 필기시험은 6월22일, 필기 합격자 발표일은 7월25일이다. 최종 합격자는 10월2일 발표한다.
7월에는 7급과 연구사 등(253명)을 선발하는 제3회 공쟁경쟁·경력경쟁 임용시험 응시원서를 접수한다. 필기시험은 11월2일 예정이다.
관련 문의는 서울시 인재개발원 홈페이지, 지방자치단체원서접수센터를 통해 6월 중 공고한다.
참고로 올해 제1회 서울시 채용시험은 2월24일 시행하는 기술직 결원직렬 추가채용이다.
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