50대 초반.. 이갑수 전 대표보다 12살 어려

베인앤컴퍼니 컨설턴트 출신…혁신 이마트 선봉장

조선호텔 대표에는 한채양 부사장 내정

[헤럴드경제=신소연 기자]신세계그룹이 이례적으로 이마트 부분에 대해 먼서 정기 인사를 단행했다. 특히 이마트 대표이사에 50대 초반의 강희석 베인앤컴퍼니 파트너를 스카웃해 선임하는 등 대대적인 세대교체를 실행했다.

신세계그룹은 21일 이마트 부문에 대한 ‘2020년 정기 임원 인사’를 단행했다. 보통 신세계그룹은 12월 초께 백화점과 마트 부문을 함께 인사를 냈지만, 올해는 이례적으로 이마트 부문만 따로 떼어 내 40여일 빨리 인사를 했다. 이마트의 혁신을 위해선 시간이 없다는 정용진 신세계 부회장의 의중이 반영된 것으로 해석된다.

신세계그룹은 이번 이마트 인사에서 기존의 고정관념을 벗어나 젊고 실력 있는 인재를 과감히 기용하는 등 대대적인 세대교체를 목표로 했다. 실제로 이갑수 이마트 대표이사(사장)을 비롯해 부사장 2명 등 11명의 임원이 퇴임했다. 이와 함께 29명의 임원이 승진하고 21명이 보직을 변경하는 등 성과 및 능력에 따라 대폭의 인사이동이 이뤄졌다.

21일 신세계그룹 정기인사에 발탁된 강희석 이마트 대표이사
21일 신세계그룹 정기인사에 발탁된 강희석 이마트 대표이사

특히 지난 18일 퇴임한 이 전 사장 자리에는 강희석 대표가 신규로 영입됐다. 강희석 대표는 50대 초반의 젊은 컨설턴트 출신으로, 이 전 사장에 비해선 10년 이상 젊다. 1993년 행정고시에 합격한 후 농림수산부에 10여년 간 근무하다가 베인앤컴퍼니로 자리를 옮긴 후 파트너까지 올랐다.

강 신임 대표는 베인앤컴퍼니 재직 시절 오랜 기간 이마트를 컨설팅하다 보니 내부 사정에 정통하다는 평가를 받고 있다. 여기에 아마존, 알리바바 등을 중심으로 한 글로벌 트렌드도 심도 있게 연구해 ‘미래의 이마트’를 이끌 적임자라는 평가다. 시장 분석과 전략 도출은 물론, 빠른 실행력이 강 신임 대표의 가장 큰 강점이라는 설명이다.

그룹이 사업 확장을 꽤하고 있는 호텔 사업 부문을 총괄하는 신세계조선호텔은 전략실 관리를 총괄해 온 한채양 부사장이 대표이사로 내정됐다. 한 신임 대표이사도 1965년생으로 50대 기수 중 하나다. 이와 함께 손정현 신세계아이앤씨 대표이사(상무)는 부사장보로 승진했다.

21일 신세계그룹 정기인사에서 선임된 한채양 신세계조선호텔 대표이사.
21일 신세계그룹 정기인사에서 선임된 한채양 신세계조선호텔 대표이사.

신세계그룹은 인사 뿐아니라 각 사별로 조직개편도 단행했다. 이마트는 상품 전문성 강화를 위해 기존 상품본부를 그로서리 본부와 비식품 본부로 이원화했다. 또 신선 경쟁력 강화를 위해 신선식품담당 역시 신선1담당과 신선2담당으로 재편했다.

현장 영업력 극대화를 위해 고객서비스본부를 판매본부로 변경해 조직의 역할을 명확히 했다. 또 효율적인 업무 추진을 위해 4개의 판매 담당을 신설했다. 해외소싱 담당 기능을 창고형 할인매장인 트레이더스 본부와 통합해 시너지를 낼 수 있도록 했다.

신세계조선호텔은 운영 담당을 신설해 서울과 부산 호텔 등 개별 사업장을 통합 운영하기로 했다. 슈퍼마켓인 이마트에브리데이는 개발 물류 담당을 신설했고, SSG닷컴은 상품과 플랫폼 조직을 보강, 전문성을 강화했다.

신세계 그룹 관계자는 “성과주의와 능력주의 인사 원칙에 따라 인재를 철저히 검증하여 중용했으며, 과감한 변화와 혁신을 추진했다”라며 “조직 개편과 함께 이뤄져 인사 규모를 지난해와 직접 비교하기는 사실 어렵다”라고 말했다.