“하나ㆍ국민 외 더 있을것” 정현백 여가부장관과 면담 참여연대서 ‘한솥밥’ 인연

[헤럴드경제=홍성원 기자]김기식 금융감독원장은 5일 금융권이 남녀채용 비율을 미리 정해놓고 여성을 적게 뽑는 사례와 관련해 “금융권 경영진단 검사를 할 때 젠더(성) 문제를 어떻게 처리하고 있는지를 반드시 들여다보도록 해 개선되도록 하겠다”고 말했다.

정현백 여성가족부 장관이 이날 여의도 금감원을 찾아 금융권의 남녀고용 불평등 문제를 바로 잡아달라는 요지의 요청을 한 데대한 답이다.

정 장관은 “국민은행과 하나은행의 채용비리에서 드러났 듯 유리천장이 입직(入職) 단계에서부터 발생하고 있고, 점수 조작에 대해 여성계는 경악하고 굉장히 좌절감을 느끼고 있다”고 했다.

그러면서 ▷금융권 남녀채용 실태 조사ㆍ결과에 따른 지도감독 ▷여성의 정규직 채용 및 관리자 비율 상향 ▷여성의 금융교육 등 금융접근권 강화 등을 요청했다.

김기식 원장은 최근 금감원 특별조사단을 통해 밝혀진 하나은행의 남녀고용 차별에 대해 “취임 전 하나은행 조사결과를 보고 받으면서 개인적으로 가장 충격을 받은 게 남성ㆍ여성 채용비율을 정해놓고, 더군다나 합격점수를 여성과 남성을 달리해 차별해서 여성을 대거 서류에서 떨어뜨린 것”이라며 “어떻게 은행권이나 금융권에서 채용과 관련된 비리가 자꾸 날까(했는데), 이런 일들을 할 수 있는 인식ㆍ문화ㆍ환경이 원인이 아닐까 한다”고 했다.

이어 “세상에 요즘 대한민국의 어느 기업이 여성 채용을 줄이기 위해 점수를 조작하는 일을 금융권 외에 할 수 있을까라는 생각을 한다”고 덧붙였다.

김 원장은 “다만 아쉬웠던 것은 남녀고용평등법 위반사항이고, 금감원은 개별사안이 아니면 이 자체로 (금융사를) 징계를 할 수 있는 감독규정 미비하다”며 “법 위반에 대한 처벌도 벌금 500만원으로 너무 미약한데 관련 부처와 협의해 힘있게 추진해 주시면 금감원은 최대한 협조해 조사가 제대로 이뤄질 수 있도록 하겠다”고 강조했다.

김 원장은 “제가 봐도 하나은행이나 국민은행 외에도 이런 고용에 있어 젠더 차별을 했을 가능성이 있어 보인다”며 “개선되도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

정현백 장관은 “여성금융네트워크 등에선 채용 단계별로 성비(性比)를 공개해달라는 요구를 한다”며 “여성가족부와 금감원이 적극 협력해서 같이 일 했으면 좋겠다”고 했다. 정 장관은 구체적으로 금융권 최고경영자(CEO)와의 간담회 개최, 성평등 직장 문화 캠페인 추진 등을 거론했다.

이에 김기식 원장은 “제가 할 수 있는 건 최대한 협조하겠다”고 했다.

이날 정 장관은 김기식 원장을 ‘우리 원장님’이라고 수차례 부르며 친근함을 나타냈다. 둘은 참여연대에서 공동대표(정현백 장관)와 정책실장ㆍ사무처장(김기식 원장)으로 한솥밥을 먹은 인연이 있다.


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