중소기업중앙회는 청년 구직자와 우수 중소기업을 연결하는 일자리 매칭 플랫폼 ‘참 괜찮은 강소기업’의 2026년도 신규 선정 기업 1만3000여개사를 공개했다고 6일 밝혔다. [중기중앙회]
중소기업중앙회는 청년 구직자와 우수 중소기업을 연결하는 일자리 매칭 플랫폼 ‘참 괜찮은 강소기업’의 2026년도 신규 선정 기업 1만3000여개사를 공개했다고 6일 밝혔다. [중기중앙회]

‘참 괜찮은 강소기업’ 2026년 선정기업 공개

임금 기준 3000만원→3500만원…종사자 기준도 강화

신규채용·퇴사율 평가해 청년 ‘일자리 미스매치’ 줄인다

[헤럴드경제=홍석희 기자] 평균임금 3500만원 이상, 최근 1년간 신규채용 1명 이상, 최근 3개월 평균 퇴사율 15% 이하 등의 기준을 충족한 중소기업 1만3000여곳이 올해 ‘참 괜찮은 강소기업’으로 선정됐다. 청년 구직자들이 기업 규모만으로는 파악하기 어려운 임금과 고용 안정성 등을 살펴볼 수 있도록 선정 문턱도 높아졌다.

중소기업중앙회는 청년 구직자와 우수 중소기업을 연결하는 일자리 매칭 플랫폼 ‘참 괜찮은 강소기업’의 2026년도 신규 선정 기업 1만3000여개사를 공개했다고 6일 밝혔다. ‘참 괜찮은 강소기업’은 한국평가데이터(KoDATA)가 보유한 중소기업 데이터를 토대로 재무·비재무 지표와 결격사유 등을 종합 평가해 기업을 추린다.

재무 분야에서는 평가모형 점수가 평균 이상이면서 매출액 10억원 이상, 자산총계 1억원 이상 등의 요건을 살핀다. 여기에 평균임금과 신규채용, 퇴사율, 종사자 수, 업력 등을 함께 평가한다. 산업재해나 임금체불, 사회적 물의를 일으킨 기업은 선정 대상에서 제외한다. 올해는 청년 구직자가 실제 일자리를 선택할 때 중시하는 임금과 고용 안정성 관련 문턱을 높였다.

평균임금 기준은 종전 3000만원 이상에서 3500만원 이상으로 500만원 높아졌다. 종사자 수 기준도 5인 이상에서 10인 이상으로 상향됐다. 다만 스타트업은 5인 이상, 건설업은 30인 이상 기준을 적용한다.

반면 업력 기준은 7년 이상에서 5년 이상으로 낮췄다. 설립 기간은 상대적으로 짧더라도 일정 수준의 재무성과와 고용 여건을 갖춘 성장기업이 들어올 수 있도록 진입 문턱을 조정한 것이다.

고용 지표도 강화됐다. 최근 1년간 신규채용 실적이 1명 이상이어야 하고 최근 3개월 평균 퇴사율도 15% 이하여야 한다. 재무 상태가 양호하더라도 실제 채용이 없거나 인력 이탈이 잦은 기업을 걸러내겠다는 취지다.

‘참 괜찮은 강소기업’은 지난해 중소벤처기업부의 ‘참 괜찮은 중소기업’과 고용노동부의 ‘강소기업’ 사업을 합치면서 현재 체계로 개편됐다. 부처별로 운영되던 우수 중소기업 일자리 정보를 한곳에 모으고 선정 기준도 재정비했다.

선정기업 정보는 ‘참 괜찮은 강소기업’ 홈페이지에서 확인할 수 있다. 구직자는 지역과 업종, 기업 규모, 복지 등의 조건을 설정해 기업을 검색하거나 ‘일자리지도’를 통해 원하는 지역의 기업을 살펴볼 수 있다. 민관 협업 전용채용관과 우수기업 큐레이션 기능도 운영한다.

양옥석 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “중소기업은 인력난을 겪고 있는데 청년들은 일자리를 구하지 못하는 일자리 미스매치 해결이 시급하다”며 “‘참 괜찮은 강소기업’ 플랫폼이 우수 중소기업과 청년 구직자의 소통을 돕는 가교가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.


hong@heraldcorp.com