CP 도입 후 공정거래 자율준수 문화 내재화

오는 하반기부터 리더 평가에 컴플라이언스 반영 등 확대 운영

정신아 카카오 대표. [카카오 제공]
정신아 카카오 대표. [카카오 제공]

[헤럴드경제=차민주 기자] 카카오가 공정거래 자율준수 프로그램(이하 CP) 도입 2주년을 맞아 운영 성과와 방향성을 공유했다. 지난 경험을 바탕으로 임직원 참여와 실무 활용 중심의 CP 운영을 강화한단 방침이다.

19일 카카오는 CP 운영 성과를 전사 차원에서 공유했다고 밝혔다. 정신아 카카오 대표이사는 사내 공지사항을 통해 “지난 2년간의 노력으로 카카오는 공정거래 관련 규정과 정책을 정비하고, 사업 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 관리할 수 있는 체계를 갖췄다”며 “앞으로도 CP 운영 현황과 성과를 정기적으로 점검하고, 필요한 제도와 지원이 현장에서 실효성 있게 작동하도록 보완하겠다”고 밝혔다.

앞서 카카오는 지난 2024년 8월 CP를 도입했다. 이후 관련 규정과 운영체계를 정비하고, 리스크 평가 체계를 구축하는 등 공정거래 자율준수 기반을 마련했다.

대표적으로 지난 6월에는 지속가능경영 홈페이지에 공정거래 관련 페이지를 추가하고 공정거래 실천선언을 공개했다. 또 올해 하반기부터 리더 평가에 업무 수행 시 법적 리스크 사전 검토, 관련 법규와 사내 정책 준수 등 컴플라이언스 항목을 명확하게 반영했다. 이로써 조직의 업무 수행과 관련된 법적 리스크를 사전 점검하고, 관리 체계를 강화했단 설명이다.

카카오 사옥 [연합]
카카오 사옥 [연합]

아울러 카카오는 임직원이 업무 현장에서 공정거래 원칙을 쉽게 이해하도록 자율준수 편람을 제작 및 배포했다. 부서별 맞춤형 교육과 뉴스레터 등도 지속해서 운영했다. 더불어 올해부터 온라인 교육 외에도 동의의결, 부당내부거래, 하도급법 등을 주제로 한 오프라인 교육을 총 7회 진행했다.

카카오는 오는 하반기 사내 공모를 통해 만든 브랜드 ‘LET’S CP’를 통해 다양한 참여 이벤트를 진행한단 계획이다. 이와 함께 우수 실천 조직과 크루를 포상하는 ‘카카오 컴플라이언스 어워즈’를 지속 운영해 임직원들의 자발적 참여를 독려한다.

장영신 카카오 컴플라이언스운영 성과리더는 “카카오는 하반기에도 자율준수 문화가 실무에 자연스럽게 정착할 수 있도록 CP 체계를 고도화할 계획”이며 “정보기술(IT) 기업인 카카오의 강점을 적극 활용하는 방식으로 자율준수 편람의 활용도와 접근성을 높이겠다”고 말했다.


chami@heraldcorp.com