[헤럴드경제=원승일 기자] 양질의 일자리를 늘리려면 고용서비스 종사자들의 역량을 강화할 체계적인 교육 인프라와 프로그램이 필요하다는 주장이 제기됐다.

한국고용정보원이 13일 서울 여의도 전경련회관에서 개최한 ‘고용서비스 선진화 10년의 성과와 과제’ 학술대회에서 고용 관련 전문가들은 국내 고용서비스의 성과와 역할ㆍ과제 등을 논의하며 이 같이 밝혔다.

임승빈 명지대 교수는 “고용서비스 기관과 인력이 아무리 늘어나더라도 고용서비스 종사자들의 역량을 강화할 체계적인 교육 인프라와 프로그램이 없으면 양질의 고용서비스를 제공하는 것은 어려운 일”이라며 고용정보원의 고용서비스 관련 교육 및 연구 역량과 노하우를 기반으로 한 고용서비스역량강화센터 설립을 제안했다. 이어 그는 저출산ㆍ고령화로 인한 인구구조 변화 외에 인공지능ㆍ로봇공학 발달에 따른 산업구조 변화를 전망하며 “정부는 국민들이 노동시장 변화에 효과적으로 대응할 수 있도록 인력 재교육 시스템을 개선하는 등 다각적인 대책을 마련해야 한다”고 강조했다.

어수봉 한국기술교육대학교 교수도 ‘고용정보의 현재와 미래’를 주제로 “일 중심의 정보를 통합해 구직자와 기업에 맞춤형 정보를 제공해야 한다”며 “고용정보원이 고용서비스 종사자들의 역량을 강화하는 허브기관이 돼야 한다”고 말했다.