[헤럴드경제=황해창 기자] 한국광물자원공사(사장 김영민)는 4일 대규모 적자와 광물가격 하락에 따른 경영위기 극복을 위해 마련한 고강도 구조조정 계획을 발표했다.

광물공사는 구조조정 내용은 전 임직원 임금 일부반납, 인력 구조조정 및 조직 축소, 긴축경영, 투자사업 구조조정’으로 뼈를 깎는 내용을 담았다고 설명했다.

광물공사는 경영성과 부진에 대한 책임과 반성으로 본부장 전원이 사직서를 제출했으며, 올해 명퇴를 통한 인력 감원을 추진하는 등 단계적으로 2020년까지 정원 대비 20%(118명)를 감축하는 한편 전 임직원이 최대 임금 30%를 반납하기로 했다. 임금은 경영진 30%, 1급 20%, 2급 15%, 3급 이하 10% 각각 반납한다.

광물공사는 이미 지난 1월 조직 17%(보직 15개)를 줄이는 조직개편을 이미 단행했으며 2017년까지 조직규모를 22%까지 축소할 계획이다. 해외사무소는 11개에서 8개를 폐쇄하고주요 대륙별 3개 사무소만 운영하기로 했다. 또한 성과부진자 2진 아웃제를 조기 도입해 조직 긴장감을 높이는 동시에 성과연봉제 차등폭 확대 등 인사개혁을 통해 생산성 향상을 도모키로 했다. 이외에도 경영진 해외 출장 시 이코노미 탑승, 비사업용 자산(관용차, 콘도회원권 등) 매각, 국내외 장기교육 전면 중단 등 약 223억원의 고강도 예산 절감을 통해 긴축경영 체제를 유지하기로 했다.


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