신세계, 내년까지 2만명이상 새로 뽑기로 협력사 총 125곳 ‘상생·일자리 창출’ 동참 청년·경단녀·중장년 우수인재 영입 기대

신세계그룹이 파트너사(협력사)와 함께 고용난 해소를 위한 대규모 ‘동반채용’에 나선다. 이를 통해 신세계는 내년까지 2만명 이상을 신규로 뽑기로 했다.

수많은 대학생 강연을 통해 ‘청년 멘토’를 표방하고 있는 정용진 신세계그룹 부회장의 상생과 일자리창출 기여라는 의지가 반영돼 있어 주목된다.

평소 청년멘토 역할을 마다않고 있는 정용진 신세계 부회장이 그룹과 관련한 비전을 발표하고 있는 모습.
평소 청년멘토 역할을 마다않고 있는 정용진 신세계 부회장이 그룹과 관련한 비전을 발표하고 있는 모습.

신세계그룹은 파트너사들과 공동으로 오는 15일 ‘신세계그룹&파트너사 채용박람회’를 개최한다고 1일 밝혔다.

이번 채용박람회는 신세계백화점, 이마트, 신세계푸드, 신세계인터내셔날, 스타벅스 등 10개 신세계그룹사 주요 기업들 뿐 아니라 에르메스코리아, 신송식품, 청우식품 등 115개에 이르는 파트너사도 참여해 총 125개 기업이 현장채용을 진행한다. 규모면에서 스케일이 크다는 평가다.

특히 이번 행사는 서비스직종 전체를 아우르는 채용박람회로 기획, 인사, 재무 등 일반 사무직부터 MD, 판매, 영업, 유통, 물류, 외식, 식음료, 디자인, 정보기술(IT) 등 다양한 직종을 아우르는 채용을 진행할 계획이다.

채용계층도 청년구직자는 물론 경력단절여성, 중장년까지 폭넓게 구성해 남녀노소 누구나 구직의 기회를 얻을 수 있는 ‘열린 채용’이 될 전망이다.

채용박람회 진행에 필요한 장소 및 행사 기획, 운영 등에 대한 각종 재정적 지원은 신세계가 전액 부담키로 했다.

파트너사들의 경우 신세계그룹 협력사라는 점을 구직자들에게 알릴 수 있기 때문에 동반채용 박람회를 통해 우수인재를 더 많이 채용할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

이와 관련해 신세계그룹은 1일 파트너사 대표들을 조선호텔로 초빙해 조찬회를 열어 고용창출의 필요성을 공감하고 이같은 채용박람회를 개최하기로 뜻을 모았다.

구체적으로 신세계그룹은 올해 하반기부터 내년까지 총 2만명 이상을 신규 채용할 계획이다.

신세계는 지난해 초 그룹 10년의 청사진인 ‘비전 2023’ 추진을 통해 향후 10년간 해마다 1만명 이상 채용을 골자로 하는 고용창출 계획을 발표한 바 있다.

신세계는 비전을 선포한 2014년에 1만3500명을 신규 채용했고, 올해는 1만4500명을 채용할 예정이며 내년에도 올해 수준의 신규채용을 계획 중이다.

기업경영성과 평가사이트인 ‘CEO스코어’ 따르면, 신세계그룹의 경우 2014년 전년대비 직원증가율은 30대 그룹 중 가장 높은 8.6%를 기록한 것으로 평가되기도 했다. 같은 기간 30대 그룹의 고용 증가율 평균은 1.3% 수준이었다.

신세계 측은 “앞으로도 복합쇼핑몰, 백화점과 이마트의 신규점 출점, 온라인몰 강화 등 비전 2023 추진에 따라 대규모 채용 기조를 유지할 것”이라며 “올 하반기부터 내년까지 2만명 이상을 신규채용할 예정인 것도 같은 맥락”이라고 밝혔다.

정용진 신세계그룹 부회장은 “외환위기 이후 최고치에 달한 청년실업률을 해소하기 위해 모두 함께 노력해야 할 때”라며 “이번 채용박람회가 진정성과 내실을 겸한 실질적인 채용으로 이어지는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다.

‘신세계그룹&파트너사 채용박람회’는 오는 15일 양재동 aT센터에서 개최될 예정이다.

이정환 기자/