[헤럴드경제=김대우 기자]구직자들이 취업에 대해 갖는 자신감이 100점 만점에 52점으로 낙제점인 것으로 나타났다. 이를 반영하듯 취업자 10명 가운데 6명이 스펙 등을 못갖춰서 올해 상반기에 취업할 자신이 없어하는 것으로 조사됐다.

6일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 259명을 대상으로 ‘올해 상반기 취업에 자신 있는지 여부’를 조사한 결과, 62.9%가 ‘자신이 없다’고 응답했다. 지난해 상반기(58.4%) 대비 4.5%포인트 늘어난 수치다. 성별로는 여성(69.6%)이 남성(58.6%)보다 조금 더 높았다. 구직자들이 가지는 취업에 대한 자신감 점수는 100점 만점 기준 평균 52.3점으로 낙제점이었다.

취업에 자신이 없는 이유 1위로는 절반인 50.9%(복수응답)가 ‘스펙을 잘 갖추지 못해서’를 꼽았다. 블라인드 채용 등 탈스펙 채용이 퍼져나가고 있음에도 구직자들이 스펙에 대해 가지는 부담감은 여전한 셈이다. 이어 ‘계속 취업에 실패하고 있어서(‘43.6%), ‘대내외 경제상황이 좋지 않아 불안해서’(33.1%), ‘직무 관련 경험이 별로 없어서’(31.3%), ‘학벌이 좋지 않아서’(31.3%), ‘취업이 어려운 전공이어서’(16.6%), ‘목표 기업의 채용이 줄어서’(15.3%) 등의 이유를 들었다.

구직자들은 취업을 준비하면서 가장 어려운 점으로 ‘취업이 안될 것이라는 불안감’(32.4%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘생활비 및 준비 비용 부족’(25.9%), ‘자신감 결여 및 자존감 하락’(16.6%)’, ‘기본적으로 갖춰야할 스펙의 상향 평준화’(8.5%) 등의 순이었다.

한편 전체응답자의 절반에 크게 못미치는 40.5%만 신규채용의 등용문인 ‘공채를 준비하고 있다’고 밝혔다. 이보다 더 많은42.9%는 ‘상시채용만 지원한다’고 답했다. ‘공채를 준비하다가 포기했다’는 구직자는 16.6%였다.

공채 준비를 하지 않는 구직자들(154명)의 61.7%(복수응답)는 ‘공채 지원하기에 스펙이 부족한 것 같아서’를 이유로 들었다. 이어 ‘경쟁률이 너무 높아서’(44.8%), ‘자격요건이 까다로워서’(40.3%), ‘채용 과정마다 준비해야 할 것이 너무 많아서’(36.4%), ‘채용 절차가 너무 길고 복잡해서’(34.4%), ‘기업별로 맞춰서 준비해야 해서’(24.7%) 등의 순이었다.


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