[헤럴드경제=김대우 기자]김영주 고용노동부 장관 후보자는 11일 “근로시간을 주당 최대 52시간을 명확히 하고, 특례 업종의 문제도 개선해야 한다”고 지적했다.

김 후보자는 이날 국회 환경노동위원회에서 열린 인사청문회 모두발언에서 “고용노동부 장관으로 일할 기회가 주어진다면 노동자가 사람답게 사는 세상을 만드는데 앞장서겠다”며 이같이 말했다.

그는 “업무 때문에 휴식을 희생하고, 직장 때문에 가족과 함께하는 시간을 포기하는 일은 이제 멈춰야 한다”며 “주당 최대 52시간을 명확히 하고 근로시간 특례 업종의 문제도 개선돼야 한다. 또 근로시간 단축이 청년 일자리 창출이라는 시너지 효과를 거둘 수 있도록 현장 행정, 재정지원을 강화하겠다”고 밝혔다.

김 후보자는 “고용이 불안한 비정규직 일자리에서는 국민이 행복할 수 없다”며 “적어도 상시·지속 업무, 생명·안전 분야 만큼은 정규직 고용이 원칙이 되도록 해야한다”고 강조했다.

이어 “사회적 약자에 대한 차별 해소도 강력하게 추진하겠다”며 “아직도 남아있는 여성, 장애인에 대한 고용상 편견의 문제도 소홀히 할 수 없다. 당사자·전문가의 의견을 들어 실질적 변화를 촉진할 수 있는 대안을 마련하겠다”고 말했다.

김 후보자는 “일자리를 양과 숫자로만 따져서는 안된다. 고용이 안정되고 일한만큼 대가를 정당하게 보상받는 양질의 일자리여야 한다”며 “최근 공공부문 비정규직 정규직화, 최저임금 현실화 등이 그 시작이라고 생각한다”고 덧붙였다.

그는 “산재가 다발하는 근본 원인을 철저히 분석해 획기적으로 감소시킬 수 있는 개선 방안을 조속히 마련하겠다”며 “특히 열악한 하청업체 근로자들이 위험까지 떠안는 일이 없도록 원청과 사업주의 책임을 대폭 강화하겠다”고 강조했다.

또 “가습기 살균제 피해사건에서 볼 수 있듯이 기업 영업비밀이라는 이유로 공개가 금기시 되었던 물질안전보건자료에 대해서도 국민의 알 권리를 보장하는 방향으로 개선하겠다”고 밝혔다.

김 후보자는 “근로감독관 등 노동행정 인프라를 확충하고 업무 방식도 다양한 산업현장에 맞게 현장중심으로 혁신하겠다”며 “현장의 상황을 가까이 할 수 있도록 일자리와 노동관계 상황판을 집무실에 설치하겠다”고 말했다.


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