특성화고인력양성사업 전국 162곳 지원

중소기업특성화고인력양성사업은 단편적인 취업 지원이 아닌 중장기적으로 중소기업 인력수급체계를 구축할 수 있도록 학교자체를 변화시키는 프로그램이다.

전국 162개 특성화고를 지원해 중소기업으로 취업하는 고등학생들의 중소기업에 필요한 역량 및 취업이후 바로 현장에 투입이 가능한 인력으로 양성하는 것이 목표다. 이사업은 정부 부처형 인력지원 사업 중 가장 많은 학교를 지원하고 있으며, 사업에 대한 평가 또한 긍정적 성과를 거두고 있는 대표사업이라 할 수 있다.

지난 5월 21일 경기도 시흥시에 있는 시화공업고등학교에서 중소기업특성화고인력양성사업 일환으로 열린 ‘취업맞춤반 협약식’행사.
지난 5월 21일 경기도 시흥시에 있는 시화공업고등학교에서 중소기업특성화고인력양성사업 일환으로 열린 ‘취업맞춤반 협약식’행사.

실제로 중소기업특성화고인력양성사업은 지난 2007년 4월 정부부처에 의한 특성화고 육성계획 수립에 따라 2008년부터 전국 66개 특성화고 지원을 시작으로 올 해는 162개 특성화고를 지원하고 있다. 이에 따른 결과로 지난 2014년 참여학교 취업률 평균이 58.4%로 2008년 (23.8%) 대비 45.4% 상승했다.

이는 학교현장이 진학중심의 분위기에서 취업중심으로 변화하면서 중소기업에게는 기능인력 유입에 따른 인력난 해소를, 참여 특성화고 학생에게는 능력 중심의 커리어 함량 및 기능 인력으로의 커리어 패스를 가질수 있는 기반을 조성하고 있는 것이다.

실례로 철도차량 전장품, 골프카를 생산하는(주)브이씨텍(대표 이인석)은 전문 인재의 부족함을 인지하고 인력확충을 위해 여러 방면으로 알아보던 중 중소기업 특성화고 인력양성사업을 사업을 알게 됐고 2006년 1명을 시작으로 2015년 2명 등 총17명의 인력을 채용해 현재 14명이 근무중에 있으며 인력확보에 큰 도움을 받고 있다. 이 회사는 사업 참여 전까지는 관내 유관기관에 인력추천을 받거나 채용공고를 내서 인력을 채용했는데 기업 현장에 대한 이해도가 낮아서 그런지 채용 이후 얼마 버티지 못하고 퇴사하는 일이 빈번했다.

그러나 특성화고와 협력을 통해 회사 인력을 투입한 뒤 회사 맞춤형 실습을 진행한 학생들이 너무 뛰어나서 실습 후에 바로 채용을 결정했고, 현재까지도 근무하고 있다.

중소기업특성화고인력양성사업은 학교에도 ‘학생 스스로 성장하는 기술인재를 양성’할 수 있도록 도움을 주고 있다. 이 사업을 지난 2008년부터 지원받고 있는 경기도 시흥시에 있는 시화공업고등학교는 생산자동차분야에 대한 전문 기술인를 육성키 위해 시작한 특성화 프로그램 ‘SMART 프로그램’으로 특기화, 개별화, 기초학력 향상, 직업학력 향상, 직업기초능력의 4가지 영역으로 구성해 방과후 전공동아리 활동을 진행했다.

대전=이권형 기자/


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