-면세점 업계 최초로 협약 체결

-3년간 62억원 규모 지원

(왼쪽부터)이학섭 ㈜개암통상 대표이사, 권기홍 동반위 위원장, 손영식 ㈜신세계디에프 대표가 지난 1일 오전 서울 웨스틴조선호텔에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 맺고 포즈를 취했다.
(왼쪽부터)이학섭 ㈜개암통상 대표이사, 권기홍 동반위 위원장, 손영식 ㈜신세계디에프 대표가 지난 1일 오전 서울 웨스틴조선호텔에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 맺고 포즈를 취했다.

[헤럴드경제=도현정 기자]신세계의 면세점 계열사인 ㈜신세계디에프(대표 손영식)가 면세점 업계에서는 최초로 협력사와의 임금격차 해소를 위한 동반성장에 나선다.

동반성장위원회는 지난 1일 오전 서울웨스틴조선호텔에서 신세계디에프, 협력기업 협의체와 함께 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다고 4일 밝혔다.

협약을 통해 신세계디에프는 향후 3년간 총 62억원 규모의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 모델을 도입한다. 신세계디에프가 ‘대금 제대로 주기’ 3원칙(제 값 주기, 제 때 주기, 상생결제로 주기) 준수부터 시작하고, 이는 협력 중소기업의 협력사간 거래에서도 필수 사항이 될 예정이다.

신세계디에프는 협력사의 기술혁신에 3000만원, 생산성 혁신에 5억원을 지원한다. 또 협력사와 매출목표 달성형 성과공유제를 실시, 매출목표를 달성한 후에는 협력중기의 사업비용을 지원하기로 했다. 협력사의 임금지원(5000만원)과 복리후생 지원(54억6000만원) 등도 시행된다. 협력사 임직원 무상교육에는 1억5000만원을, 창업교육에는 6000만원을 지원한다.

동반위는 혁신 기술 구매 상담회 개최와 우수 사례 도출, 홍보에 나선다.

권기홍 동반성장위원회 위원장은 “신세계디에프와의 협약이 면세점 업계 전반으로 확산돼 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 기반으로 업계가 번창하길 바란다”고 밝혔다.