전경련 조사 “규제완화·세제지원 절실”

상장사 10곳 중 4곳은 신종코로나바이러스감염증(코로나19) 이전보다 직원 수가 줄어든 것으로 나타났다. 글로벌 공급망 약화, 금리 인상 등 대외 불확실성으로 고용 회복이 더욱 더뎌질 수 있다는 우려가 제기된다.

전국경제인연합회는 2018~2021년 기준 비금융업 코스피·코스닥 상장사 1874개 기업의 직원 규모를 조사한 결과, 지난해 808개사(43.1%)의 직원 수가 전년보다 감소했다고 17일 밝혔다. 코스피 상장사 294개사(42.2%), 코스닥 상장사는 514개사(43.6%)에서 직원 수가 줄어들었다.

지난 3년(2019~2021년) 직원 감소 상장사 규모를 분석한 결과, 2021년 직원 감소 상장사 비중은 43.1%(808개사)로 2020년 52.0%(974개사)보다 8.9%포인트(166개사↓) 낮아졌다. 2019년 44.3%(830개사)과 비교해 봤을 때는 1.2%포인트(22개사↓) 줄었다. 이에 대해 전경련은 “코로나19로 억눌렸던 수요 분출에 따른 기저효과, 비대면 업종 호황 등 실적 개선의 영향”으로 분석했다.

그러나 전체 상장사 직원수는 여전히 코로나19 이전 수준으로 돌아가지 못한 것으로 나타났다. 지난해 상장사 직원 수는 148만3000명으로 2020년(146만9000명)보다 1만4000명 늘었지만 2019년(149만7000명)보다는 적은 수준이다. 상장사 중 500개사(26.7%)는 코로나19 확산 이후 2년 연속 직원이 줄어들었다. 코스피 상장사 중 202개사(29.0%)에서 2년 연속 직원이 줄어 코스닥 상장사(298개사, 25.3%)보다 비중이 컸다. 전경련은 “고용인원 감축은 경영위기를 극복하는 최후의 수단으로 사용되는 경우가 많다”며 “500개사 상장사 직원 수가 2년 연속 감소했다는 것은 그만큼 이들 기업의 경영 사정이 매우 어려웠다는 것”이라고 분석했다.

직원 수뿐 아니라 매출액과 영업이익도 동시에 주는 ‘3중고’를 겪은 상장사도 210개사(11.2%)나 됐다. 코스닥 상장사(143개사, 12.1%)가 코스피 상장사(67개사, 9.6%)보다 타격이 컸다. 주소현 기자


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