[블라인드 갈무리]
[블라인드 갈무리]

[헤럴드경제=김보영 기자] 성과급을 포함해 연봉이 8억원이라는 국내 대기업 직원이 아내와 집안일을 똑같이 분담해야 하는지 묻는 글을 두고 온라인에서 논란이 일고 있다.

29일 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에는 ‘연봉 20배 차이 나도 집안일은 반반이야?’라는 제목의 글이 올라왔다.

삼성전자 재직 중으로 표시된 작성자 A씨는 “나는 성과급 포함해서 연봉이 8억원 정도이고, 아내는 4000만원”이라고 밝혔다.

이어 “퇴근 시간은 비슷하고 둘 다 바쁘다. 이런 상황에 집안일을 반반 하는 게 맞냐”고 물었다. 그러면서 “비꼬는 것은 아니다”라며 “여자들 생각이 궁금하다”고 덧붙였다.

이용자들은 대체로 부정적인 반응을 보였다. 이들은 “집안일 나누는 걸 연봉 따져가면서 하다니 짜친다”, “내 남편이 나보다 좀 더 번다는 이유로 집안일에 참여하지 않으면 굳이 결혼을 유지할 필요가 없다”고 지적했다.

또 “가사 도우미를 부르는 게 낫다”, “와이프 퇴사 후 전업을 맡기라”는 등의 조언하기도 했다.

논란이 이어지자 A씨는 최근 업무량이 늘어 집안일을 분담하기 어려운 상황이라고 추가로 설명했다.

그는 “요즘 회사가 최대 생산하느라 바빠졌다. 야근 시간으로 줄 세워 고과를 주겠다고 하는데, 내가 고과를 받고 진급해야 할 시기”라며 “고과에 따라 받는 성과급 액수 차이가 크다”고 했다.

이어 “야근을 많이 해야 하는데 아내는 내가 야근 후 밀린 집안일을 하거나 칼퇴근하고 집안일 하기를 바란다”고 토로했다.

삼성전자는 반도체 부문 직원들에게 영업이익의 10.5%에 해당하는 특별경영성과급을 지급할 예정이다.

삼성전자 초기업노조에 따르면 연봉이 8000만원대 초반인 직원을 기준으로 메모리사업부는 7억5000만원, 공통조직은 5억3000만원, 비메모리사업부는 2억4000만원을 받을 것으로 추산된다.


bbo@heraldcorp.com