29일 마포 본사서 기념식 진행

3대 조직문화 제시…악착같은 효성·치밀한 효성·신뢰의 효성

29일 효성 마포본사에서 열린 효성그룹 60주년 창립기념식에서 조현준 효성 회장이 창립기념사를 발표했다. [효성 제공]
29일 효성 마포본사에서 열린 효성그룹 60주년 창립기념식에서 조현준 효성 회장이 창립기념사를 발표했다. [효성 제공]

[헤럴드경제=한영대 기자] 조현준 효성 회장이 “효성(曉星)은 모닝스타(어둠 속에서 새벽을 알리는 샛별)로, 어떤 역경 속에서도 희망을 잃지 않고 한결같은 성실함과 끈질긴 도전으로 새로운 미래를 열어가는 기업이 돼야 한다”고 강조했다.

조 회장은 29일 서울 마포 효성 본사에서 진행된 창립 60주년 기념식에서 “지난 60년은 결코 순탄한 길만은 아녔다”며 “어떠한 어려움에도 굴하지 않고 회사를 지켜온 여러분의 끈기와 도전정신이야 말로 오늘의 효성을 만든 원동력”이라며 이같이 말했다.

그는 글로벌 경영 환경 악화를 언급하며 “우리 회사 역시 이러한 위기에서 결코 자유로울 수 없다”며 “위기를 극복하고 새로운 도약을 이루기 위해 우리에게 필요한 것은 ‘목표를 향한 치열함’”이라고 강조했다.

조 회장은 효성이 100년 기업으로 거듭나기 위해서는 조직문화 혁신이 이뤄져야 한다고 언급했다. 이를 위해 ▷어떤 어려움에도 끝까지 해내는 ‘악착같은 효성’ ▷모든 경우의 수를 따지고 빈틈없이 실행하는 ‘치밀한 효성’ ▷고객이 어떤 일이든 ‘믿고 맡길 수 있는 신뢰의 효성’ 등이 돼야 한다고 당부했다.

그러면서 “이 3가지는 단순한 구호가 아니다”며 “앞으로 효성이 살아남고, 경쟁에서 이기고, 새로운 100년을 열어 가기 위해 반드시 갖추어야 할 우리의 자세이자 실천 원칙”이라고 덧붙였다.

조 회장은 마지막으로 “지난 60년을 지켜온 것이 여러분의 헌신이었다면, 앞으로의 100년을 만들어 갈 힘 역시 끝까지 도전하고 반드시 해내겠다는 우리의 집념에 달려 있다”며 “어둠을 넘어 새벽을 여는 별처럼, 새로운 100년을 밝히는 ‘모닝 스타, 효성’의 미래를 우리 모두 함께 만들어 가자”고 마무리했다.

이날 기념식에서는 글로벌 사업 경쟁력 강화와 기술 혁신 등에 기여한 임직원들을 대상으로 ‘올해의 효성인상’과 부문별 효성인상, 장기근속상 시상식이 진행됐다.

올해의 효성인상은 미국 전력시장 사업 확대를 이끈 효성 HICO(효성중공업 미국법인)의 제이슨 닐 법인장이 수상했다. 닐 법인장은 북미 에너지인프라 설루션 기업인 콴타와의 전략적 협업을 통해 현지 차단기 생산 기반을 구축하고, 765㎸(킬로볼트)급 초고압 송전망과 인공지능(AI) 데이터센터 시장에서 대규모 수주를 이끌어낸 공로를 인정받았다.

올해의 효성인상 특별상은 효성중공업 건설PU 협력업체인 토방건설이 수상했다. 토방건설은 평택가재3BL과 김포풍무 1·3BL 현장에서 효율적인 공정 관리와 장비 운영을 통해 총 36억9800만원의 원가를 절감하고 현장 수익성을 높인 공로를 인정받았다. 부문별 효성인상은 마케팅, 기술, 연구, 지원 등에서 우수한 성과를 거둔 임직원 5명에게 돌아갔다.


yeongdai@heraldcorp.com