[헤럴드경제=조동석 기자]경총과 대한상의, 전경련, 중기중앙회, 무역협회 경제 5단체는 31일 “공정하고 유연한 노동시장을 만들기 위한 노동개혁은 더 이상 늦출 수 없는 시대적 소명이다. 노동개혁 없이는 국가경제의 지속성장도, 미래세대의 일자리도 기대할 수 없다”고 밝혔다.

최근 우리 경제는 저성장에 따른 일자리 부족에 시달리고 있다. 노동개혁만이 일자리를 창출할 수 있다고 전문가들은 분석하고 있다.

경제 5단체 부회장단은 이날 서울 여의도 중기중앙회에서 ‘노동개혁에 대한 경제계 입장’ 주제로 긴급기자회견을 열어 “경제계는 청년 일자리 창출과 경제 활성화 등 사회적 책임을 다하기 위해 최선의 노력을 기울여 나갈 것”이라면서 “이런 노력이 지속성을 갖고 효과를 내기 위해서는 노동시장의 변화가 필수적”이라고 호소했다. 현재의 경직된 노동시장에서 투자를 늘리고 채용을 확대하는 게 쉽지 않다는 판단에서다.

노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다. <br />둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다.<br />세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다. <br />정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831 노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다. 둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다. 세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다. 정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831
노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다.
둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다.
세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다.
정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831 노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다. 둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다. 세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다. 정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831

경제 5단체는 ▷불공정하고 경직된 노동 관계법과 제도의 개정 ▷직무ㆍ성과 중심의 임금체계 개혁 ▷노사 간 힘의 균형 회복을 통한 노동시장 양극화 해소를 주문했다.

이들은 엄격한 해고규제가 기업의 정규직 채용을 가로막으면서 미취업 청년과 비정규직 근로자가 양질의 일자리로 진입할 수 있는 기회를 봉쇄하고 있다고 진단했다. 불공정한 노동법제를 그대로 두고 젊은이를 위한 ‘일자리 창출’은 불가능하다는 의미다.

노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다. <br />둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다.<br />세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다. <br />정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831 노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다. 둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다. 세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다. 정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831
노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다.
둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다.
세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다.
정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831 노동개혁에 대한 경제5단체 긴급 기자회견이 31일 중소기업중앙회에서 열렸다. 이 자리에서 경제5단체는 첫째,기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼수 있도록 불공정하고 경직된 노동관계법과 제도들이 개정되어야 한다. 둘째,연공급제를 타파하고 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개혁하여 청년고용절벽을 해소하고 노동시장 제도를 개선하여 우리 노동시장의 지속가능성을 확보해야 한다. 세째,노사간 힘의 균형을 회복할수 있도록 적극적으로 제도를 개선하여 우리 노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다. 정희조 기자/checho@heraldcorp.com 150831

또 직무ㆍ성과 중심의 임금체계가 청년고용절벽 해소와 노동시장의 지속 가능성을 확보하는 대안이라고 강조했다. 이들은 “기업이 근로자들에게 지불하는 임금의 총액을 줄이지 않는 범위에서 임금체계를 개편하거나 임금피크제를 도입하는 것은 근로조건의 합리적 개선이라고 봐야 한다”고 호소했다.

아울러 “기득권 노동조합의 과도한 경영개입과 고용세습 같은 불합리한 요구는 동반성장과 취약 근로자들의 처우 개선에 걸림돌이 되고 있다. 파업을 통한 노조의 불합리한 요구에 대체근로를 허용함으로써 노사 간 대등한 협상이 가능하도록 하고 무분별한 인사ㆍ경영권 침해를 바로 잡을 수 있도록 해야 한다”고 주장했다.

조동석 기자/