［헤럴드생생뉴스］1000명 이상 대기업의 대졸 신입사원 초임이 처음으로 월 300만원을 넘은 것으로 조사됐다. 또 올해 임금협상이 타결된 기업의 평균 인상률은 4.0%로 2009년 이후 최저 수준이었다.

1일 한국경영자총협회가 562개 기업을 대상으로 실시한 ‘2013년 임금조정 실태조사’ 결과에 따르면 올해 4년제 대졸 신입사원의 초임(상여금 월할분 포함)은 월 265만9000원으로 나타났다. 이는 작년(255만4000원)보다 4.1% 상승한 것이다.

초임은 기업 규모가 클수록 높았다. 100∼299인 기업이 233만9000원, 300∼499인은 257만원, 500∼999인은 268만2000원이었고, 1000인 이상 기업은 300만1000원으로 300만원을 처음으로 넘어섰다.

산업별로는 금융 및 보험업이 310만3000원으로 가장 높았으며, 운수ㆍ창고 및 통신업 277만9000원, 제조업 262만2000원, 도매 및 소매업 261만3000원, 건설업 257만6000원의 순이었다.

직급별 초임은 부장 585만4000원, 차장 501만2000원, 과장 435만1000원, 대리 356만7000원이었다.

한편, 올해 임금협상이 타결된 기업들의 평균 인상률은 4.0%로 집계됐다. 이는 작년(5.1%)보다 1.1%포인트 하락한 것이며, 금융위기의 여파로 1.4%에 그쳤던 2009년 이후가장 낮은 수치다.

임금협상 과정에서 노조는 평균 7.9% 인상을 요구한 반면 사용자는 평균 2.8%를 제시해 양자 간의 격차는 5.1%포인트였다. 이는 작년보다 0.7%포인트 하락한 수준이며 2009년 이후 가장 낮다.